2026存款保險基金管理有限責任公司社會招聘4人公告

存款保險基金管理有限責任公司(簡稱“存保公司”)是中國人民銀行所屬單位，成立于2019年5月。存保公司積極踐行金融為民理念，致力于存款保險機制平穩(wěn)運行，依法保護存款人合法權(quán)益，推動完善市場化、法治化、專業(yè)化的金融風險防范、化解和處置機制，維護金融穩(wěn)定。近年來，存保公司積極履行風險監(jiān)測預警、早期糾正等職能，并在一系列銀行機構(gòu)風險處置中發(fā)揮了重要作用。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度社會招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘4個崗位，共4人，具體崗位詳見《存款保險基金管理有限責任公司2026年度社會招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象。

符合條件的社會在職人員。

(二)報名條件。

報考人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.有三年以上工作經(jīng)驗，年齡不超過45周歲(1981年4月以后出生);

6.具有碩士研究生及以上學歷學位，具有符合崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng)。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報考。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。與中國人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應當在報名時主動報告。

三、招聘程序

招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、心理測評、面試、考察和體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，具體以通知為準。

(一)網(wǎng)上報名。

報考人員可通過登錄網(wǎng)頁端(https://cdic.zhaopin.com)或手機端掃描附件二維碼(附件2)進行報名。報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年5月5日24：00止。每人限報1個崗位，不設(shè)現(xiàn)場報名。

報考人員應當以學歷報考。報考人員應當如實、準確、完整填寫個人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應當與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報考人員只能使用本人二代身份證報名，報考姓名與身份證上姓名必須一致，確?？荚嚂r身份證在有效期限內(nèi)。

報考人員應對提交的信息和材料真實性、準確性及完整性負責，并承擔不實承諾相關(guān)責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)資格審查。

報名結(jié)束后，公司將根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件與崗位要求，對報考人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合相關(guān)資格條件的，公司將取消其考試資格或者聘用資格。入圍筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到5:1方可開展筆試，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試。

筆試采取線上方式，筆試時間為120分鐘，主要測試報考人員的公文寫作能力。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。在筆試成績達合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)5:1的比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進入面試。到場實際參加人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試為準。

(四)心理測評。

對進入面試環(huán)節(jié)的報考人員開展心理測評，心理測評采取線上方式，時長約30分鐘，測評結(jié)果作為面試參考。

(五)面試。

面試采取線下形式，主要測試報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、理解能力、綜合分析能力和表達能力。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分。

面試通知將以短信、電話、郵件等方式發(fā)送。面試時須攜帶本人有效居民身份證原件及通知中要求提供的其他材料，缺少有效證件和必要材料的，公司有權(quán)取消其面試資格。

(六)考察和體檢。

根據(jù)各崗位面試成績從高到低的順序，確定進入考察體檢名單?？疾旃ぷ鏖_展前，進入考察體檢人選需提供單位出具的同意報考證明。

考察將采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。如發(fā)現(xiàn)人員不符合報考資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權(quán)取消報考人員聘用資格。

公司統(tǒng)一組織報考人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補或取消該類崗位招聘計劃。

(七)公示。

考察和體檢結(jié)束后，綜合面試成績、考察和體檢等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關(guān)系。

四、注意事項

(一)報考人員請認真查詢招聘崗位有關(guān)要求，注意時限要求，過期不再受理。報考過程中應保持通訊工具暢通。筆試、面試、考察和體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、短信或電子郵件等形式通知報考人員。未進入相應環(huán)節(jié)的報考人員，不再另行通知。報考人員填報聯(lián)系方式時務(wù)必認真核實準確，確保能及時聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時間內(nèi)答復確認的，視為放棄相應資格。

(二)報考人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，公司將做好個人信息的工作。

(三)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦輔導培訓班。本次招聘不向報考人員收取任何費用，請勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

五、咨詢和監(jiān)督方式

政策咨詢電話：010-66199251。

技術(shù)咨詢電話：010-58635888-61450。

監(jiān)督郵箱：Dicc_rsjd@pbc.gov.cn。

受理時間：即日起至招聘工作結(jié)束，工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

附件1：存款保險基金管理有限責任公司2026年度社會招聘崗位信息表

附件2：報名二維碼