根據(jù)工作需要，黃石市應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府雇員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘政府雇員2人，其中綜合業(yè)務(wù)崗1人，應(yīng)急值班崗1人。

三、報(bào)聘條件

(一)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

4.年齡在38周歲及以下(1987年5月1日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷(須在報(bào)考前取得學(xué)歷證書)。

5.符合招考單位規(guī)定的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格：

1.曾因犯罪受過刑事、行政處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

5.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及考試流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可于2026年4月23日9:00至4月29日17:00進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開此鏈接先進(jìn)行注冊(cè)，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。登錄系統(tǒng)后提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進(jìn)行報(bào)名操作)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳二代有效身份證正反面掃描件及學(xué)歷證明掃描件等材料，上傳格式為JPG圖片格式，以便進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

4月29日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的應(yīng)聘人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

(二)資格審查：2026年4月23日9:00至4月29日20:00,招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可同步查詢審查結(jié)果。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員于2026年4月23日9:00至4月29日24:00登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)者即視為報(bào)名，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2017〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人50元。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年5月9日9:00至5月10日9:00，登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生盡量提前(在5月9日)打印筆試準(zhǔn)考證，按照筆試準(zhǔn)考證要求參加考試。

(五)組織考試：考試分筆試、面試。筆試按考用一致的原則，以《綜合知識(shí)》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

五、筆試

(一)筆試按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例開展，未達(dá)到此比例則取消此次招聘活動(dòng)。

(二)筆試時(shí)間：5月10日上午9:00—11:00

(三)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

(四)成績(jī)及查詢：筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試專欄查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

六、面試

(一)面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

(二)面試資格審核

面試資格審核由用人單位組織實(shí)施，參加面試資格審核的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料;用人單位對(duì)資格審核合格者，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。應(yīng)聘人員不按照用人單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核或經(jīng)資格審核不合格的，取消面試資格，由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格審核具體時(shí)間地點(diǎn)，以用人單位通知為準(zhǔn)。按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，須由用人單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。

(三)面試時(shí)間地點(diǎn)及方法

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)。面試按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例開展，未達(dá)到此比例則取消此次招聘活動(dòng)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段。

七、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)用人單位確認(rèn)后在黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)公布。

八、考察和體檢

由用人單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察和體檢。考察對(duì)象按崗位招聘人數(shù)1：2的比例，依照綜合成績(jī)從到低分確定(若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))?？疾旖Y(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間由用人單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)用人單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

九、公示和聘用

(一)公示

擬聘用人員名單在黃石人事考試專欄進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)聘用

 聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，試用期2個(gè)月，試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序簽訂合同;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作或主動(dòng)放棄的，不予聘用，依據(jù)考察結(jié)果依次遞補(bǔ)試用人員。

考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(合同簽訂之日開始算起)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

(三)待遇

年薪5萬元(含五險(xiǎn)一金)，享受工會(huì)福利和工作餐補(bǔ)助。

十、其他事項(xiàng)

本次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注以上網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

報(bào)名條件、工作內(nèi)容、福利待遇等事項(xiàng)咨詢電話：0714-6368686。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作由黃石市人事考試院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6525286。

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2026年黃石市應(yīng)急管理局招聘政府雇員崗位表

原標(biāo)題:黃石市應(yīng)急管理局2026年招聘政府雇員公告

文章來源:http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/zytg/202604/t20260422_1322732.html

（責(zé)任編輯：李明）