招聘崗位及條件

招聘崗位

本次公開招聘全職聘用科研技術(shù)人員 49 人，博士后 23 人，項目聘用人員 68 人。具體崗位詳見下方二維碼。

基本資格條件

應聘人員應符合下列基本資格條件：

具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和專業(yè)素養(yǎng)，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

遵紀守法，品行端正。

具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件。

具備適應崗位要求的身體條件。

與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形。

能在崗位用人時限內(nèi)及時入職。

符合本崗位所需要的其他條件。

工作經(jīng)歷按勞動(聘用)合同及對應社保繳納記錄證明認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

有下列情況的不予受理報名：

受過刑事處罰、黨紀政務處分或被開除公職的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;根據(jù)有關政策規(guī)定在定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的人員;有其他不宜報考情況的人員。

任職資格條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他任職資格條件，詳見附件。

相關政策及薪酬福利待遇

全職聘用科研技術(shù)人員、博士后研究人員及項目聘用人員與實驗室簽訂勞動合同。

其中全職聘用科研技術(shù)人員與實驗室簽訂固定期限勞動合同。

博士后在站期限一般為 2 年，確因工作需要需適當縮短或延長在站期限，由雙方另行商議確定。博士后在站期間表現(xiàn)的，出站后實驗室予以優(yōu)先聘用。

項目聘用人員簽訂以項目為期限的勞動合同。項目聘用期間表現(xiàn)的，實驗室予以優(yōu)先聘用。

實驗室建立完善的薪酬激勵體系，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益;為員工提供高規(guī)格培訓、學術(shù)交流等成長平臺，暢通職業(yè)發(fā)展通道;致力于為員工提供、多層次的優(yōu)厚福利，包括 “拎包入住” 式人才公寓、足額繳納五險一金、帶薪年休假、療休養(yǎng)、節(jié)假日福利禮包、健康體檢套餐、健身運動場所以及豐富的社團活動等。

實驗室協(xié)助符合條件人員申報、省部級和市級等各類人才項目，及地方人才補貼、博士后相關人才政策待遇，助力員工享受地方子女入學、就醫(yī)等人才政策。

其中德清屬地購房、租房補貼政策如下：

國內(nèi)外頂尖人才(A 類)：享受 300 萬購房補貼，100 萬租房補貼。

領軍人才(B 類)：享受 150 萬購房補貼，100 萬租房補貼。

省級領軍人才(C 類)：享受 80 萬購房補貼，100 萬租房補貼。

市級領軍人才(D 類)：享受 60 萬購房補貼，租房補貼根據(jù)學歷參照大學生執(zhí)行。

高級人才(E 類)：享受 50 萬購房補貼，租房補貼根據(jù)學歷參照大學生執(zhí)行。

博士：享受 50 萬購房補貼，5.4 萬租房補貼。

高級技師：享受 20 萬購房補貼，5.4 萬租房補貼。

副高人才、碩士：享受 20 萬購房補貼，3.6 萬租房補貼。

技師、“985”“211”“雙” 高校或?qū)W科，ARWU,THE, U.S.News,QS 世界大學排名前 100 名高校全日制本科生：享受 15 萬購房補貼，3.6 萬租房補貼。

(租房補貼和購房補貼不同時享受，可先后享受。人才政策具體以官方信息為準)

簡歷投遞

掃描下方二維碼獲取《莫干山地信實驗室應聘人員報名表》，并提供身份證(正反面)、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、主要獲獎證書及其他相關證明材料(工作成果等)的掃描件。將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至實驗室郵箱hr@mgslab.ac.cn。壓縮包文件名格式示例：意向崗位編號 + 意向崗位名稱 + 姓名。

簡歷投遞后，我們按照資格審查、筆試、面試及背景調(diào)查、體檢等流程開展招聘工作。本招聘公告 2026 年內(nèi)長期有效，各崗位招滿為止。

聯(lián)系方式：莫干山地信實驗室 0572-8282201

點擊查看》》》“招聘崗位計劃表” 和 “報名表” 二維碼

原標題:事業(yè)單位140人丨莫干山地信實驗室2026年全職聘用科研技術(shù)人員、博士后及項目聘用人員公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/tPXNyrKu6IErvfEBmvQRoA

（責任編輯：李明）