4、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(1)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

(2)面試總分100分，占考試總成績的50%。

(3)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數(shù)線為70分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

(4)公示期間，考生可申請查分。

(5)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

六、考核、體檢

1、經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

2、考核及體檢由昆明市政協(xié)辦公廳人事處組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等;體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

3、在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市政協(xié)辦公廳取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

七、聘用

1、根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

2、公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進行遞補:

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘簡章由昆明市政協(xié)辦公廳事業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話：

昆明市政協(xié)辦公廳事業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：68242163

昆明市政協(xié)機關(guān)紀委：68241932

昆明市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：63192326

原標題：昆明市政協(xié)辦公廳下屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章

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1.昆明市政協(xié)辦公廳事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名登記表.doc

2.昆明市政協(xié)辦公廳下屬事業(yè)單位招聘計劃表.doc

政協(xié)昆明市委員會辦公廳

2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）