根據(jù)《大理州總工會關于加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設意見的補充通知》，結合縣總工會工作實際，決定面向全縣公開招聘1名合同制工資集體協(xié)商指導員。為招聘工作順利進行，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘人員

巍山縣總工會工資集體協(xié)商指導員1名。原則上崗位符合報名條件的報名人數(shù)開考比例不低于1:3。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)過硬，有較強的社會責任感，熱心群眾工作，對職工有深厚感情，工作認真，責任心強，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事、有較強的語言表達能力，敢于維護職工合法權益，善于表達職工利益訴求。

2.能熟練運用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》 等法律法規(guī)，熟悉相關勞動、工資方面的政策并能熟練運用法律法規(guī)和政策分析處理問題，具備一定的勞動工資理論水平，能熟練運用計算機操作技能。

3.了解本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識，熟知企業(yè)人力資源管理、勞動工資、財務制度和社會保險等方面的專業(yè)知識。

4.具有一定的指導和綜合協(xié)調(diào)能力，有豐富的實踐經(jīng)驗和較高的談判藝術，能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項集體合同簽訂工作的相關事宜。

5.巍山縣戶口，大專以上學歷，年齡一般不超過30周歲，身體健康。

6.具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關系協(xié)調(diào)師證書之一的，在同等條件下錄用。

三、招聘程序

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、公開報名、筆試、面試、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在巍山縣政府門戶網(wǎng)站、巍山縣人民政府政務公開欄上進行公告。

(二)公開報名

1、報名時間：2015年6月1日-6月11日，每天上午8：00時--11：30，下午14：00--17：30時，節(jié)假日除外。

2、報名地點：巍山縣總工會辦公室。

3、報名方式：報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書，獲得的相關榮譽證明材料，交工作人員進行資格審查。審查合格后填寫《報名表》，并交身份證、戶口簿、學歷證書復印件和榮譽資料各一份，本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。

4、聯(lián)系電話：6121401

(三)考試與考察

考試由筆試、面試和業(yè)績評價相結合。筆試、面試和業(yè)績評價均采取百分制計分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+業(yè)績評價×20%(成績按四舍五入后保留兩位小數(shù))。

1.筆試：主要測試與崗位匹配的相關知識能力。筆試內(nèi)容為《基層工會業(yè)務知識手冊》以及工會相關法律法規(guī)，采用閉卷方式進行，由招聘工作領導組統(tǒng)一組織，當場命題、考試和評卷，并以筆試成績從高到低順序按1：2比例確定面試和業(yè)績評價人選。

2.面試：主要測試語言表達、綜合分析、邏輯思維等能力。由巍山縣總工會招聘工作領導組統(tǒng)一組織，當場命題、面試和評分。

3.業(yè)績評價：主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰獎勵情況等，由招聘工作領導組統(tǒng)一組織根據(jù)應試者提供個人資料進行評分。

(四)體檢與公示

1.體檢：體檢由縣總工會辦公室組織實施。

2.公示：根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結果和具體職位的要求，由招聘工作領導組研究決定擬錄用人選，在巍山縣政府門戶網(wǎng)站、巍山縣人民政府政務公開欄公示，公示時間為5個工作日。

(五)聘用手續(xù)及工資待遇

公示期滿，對沒有異議的，經(jīng)省州總工會審定后，由巍山縣總工會按要求與擬錄用人員簽訂聘用手續(xù)，若出現(xiàn)不合格者，按綜合成績依次替補。聘用期為一年一聘，屆滿不再聘用的人員即辦理離職手續(xù)，不負責安排工作。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘成立巍山縣總工會工資集體協(xié)商指導員招聘工作領導組，負責招聘工作相關事宜。

(二)本次公開招聘工作接受社會監(jiān)督，同時邀請縣紀委進行全程監(jiān)督。

(三)違反招聘工作紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試和聘用資格。

本公告由巍山縣總工會負責解釋，未盡事宜，請與巍山縣總工會聯(lián)系。

聯(lián)系電話：6121401

原標題：巍山縣總工會關于公開招聘工資集體協(xié)商指導員的公告

巍山縣總工會

2015年6月1日

（責任編輯：李明）