五、考試方式、時(shí)間和內(nèi)容

1、考試方式

此次招聘考試采取專業(yè)知識(shí)筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由州政府辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

2、考試內(nèi)容

專業(yè)知識(shí)筆試考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合面試，重點(diǎn)考察考生專業(yè)理論知識(shí)、邏輯思維應(yīng)變能力、理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神。

3、試題設(shè)置和分?jǐn)?shù)

(1)專業(yè)知識(shí)筆試分值為100分?？荚嚱Y(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公布，專業(yè)知識(shí)筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按從到低分原則確定前3名進(jìn)入綜合面試，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不足3人的，按達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際考生，確定進(jìn)入綜合面試人員，綜合面試人員名單在紅河人才網(wǎng)公布。

(2)綜合面試分值為100分，綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式，五名考官評(píng)分的平均得分即為考生考試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并發(fā)放考試成績(jī)通知單。

綜合面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得錄用。具體詳情請(qǐng)查閱《紅河州電子政務(wù)管理中心2015年公開(kāi)招聘工作人員考試方案》。

(3)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。

4、專業(yè)知識(shí)筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試報(bào)到時(shí)間：2015年7月15日(星期三)上午8:30

報(bào)到地點(diǎn)：紅河州州委黨校綜合樓217教室

考試時(shí)間：2015年7月15日(星期三)上午9:00--11:00

考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)

綜合面試報(bào)到時(shí)間：2015年7月22日(星期三)上午8：00

綜合面試考試時(shí)間：上午8：30--12：00

綜合面試報(bào)到地點(diǎn)：紅河州州委黨校綜合樓217教室

六、加試和遞補(bǔ)原則

(一)加試原則

考試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)上公示。若因考試成績(jī)第一名出現(xiàn)2人及以上并列的，進(jìn)行加試，加試采取筆試的方式進(jìn)行。最后根據(jù)加試成績(jī)，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員。

(二)遞補(bǔ)原則

1、可進(jìn)行遞補(bǔ)情況

(1)體檢階段，原則上考試成績(jī)第一名進(jìn)入體檢，考生體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢，可從同崗位考生中，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)考核(政審)階段，考生考核(政審)不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加考核(政審)，可從同崗位考生中，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、遞補(bǔ)情況在紅河人才網(wǎng)公布。

七、擬錄用人員的確定

考試結(jié)束后，對(duì)參加考試的考生成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示，按總成績(jī)進(jìn)行名次排序，從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核(政審)人選，體檢、考核(政審)合格者確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。

(一)體檢

進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由州電子政務(wù)管理中心負(fù)責(zé)組織考生填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(二)考核(政審)

考核(政審)由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)，考核(政審)嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(三)擬錄用公示

（責(zé)任編輯：李明）