1.筆試

(1)筆試時間：2015年10月25日，具體時間、地點以打印準考證為準?？忌直救藴士甲C和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試。

(2)筆試由河南省民政廳負責，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科,每科滿分均為100分。

(3)筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政能力測驗成績×50%。

2.面試

(1)面試資格。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。面試資格人員名單和面試資格確認的時間、地點在河南省民政廳網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

應試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認后，由招聘單位發(fā)放《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

(2)面試人員公示。進入面試人員名單在河南省民政廳網(wǎng)站公布。

(3)面試內(nèi)容。面試工作在河南省民政廳指導下，按照有關(guān)公開招聘面試工作要求，由各招聘單位負責具體組織實施。面試全程錄音錄像，面試成績于整場面試結(jié)束時當場宣布，面試成績及排名及時在民政廳網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，加考試講的，試講滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

加考試講的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+試講成績×20%。

(四)體檢和考察

體檢和考察由各招聘單位負責具體組織實施。

1.根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。因體檢不合格造成的崗位空缺由用人單位研究提出是否遞補的意見，報廳公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

3.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。由各招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單報河南省人力資源和社會廳審核后，分別在河南省人力資源和社會廳、河南省民政廳網(wǎng)站公示7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員試用期內(nèi)的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)本方案由河南省民政廳2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)加強監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

省紀委駐省民政廳紀檢監(jiān)察室：0371-65506546;

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690289。

原標題：河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘方案

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2015年河南省民政廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員一覽表

（責任編輯：李明）