為進(jìn)一步健全完善用人機(jī)制，加大人才引進(jìn)力度，加快招才引智步伐，根據(jù)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于云南省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)實(shí)施辦法及實(shí)施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕164號(hào))文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開招聘3名聘任制公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作在公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由中共西雙版納磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委員會(huì)、云南西雙版納磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)具體組織實(shí)施招聘各項(xiàng)工作。

二、招聘職位

(一)磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)安監(jiān)建設(shè)環(huán)保局招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃總工程師1人。

(二)磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)安監(jiān)建設(shè)環(huán)保局招聘工程管理總工程師1人。

(三)磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘財(cái)經(jīng)專員1人。

三、招聘對(duì)象及資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.年齡 45周歲以下(1970年1月1日及以后出生);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備主管部門批準(zhǔn)的擬聘任崗位所要求的資格條件，詳見《云南西雙版納磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員計(jì)劃表》。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7.有工作單位的人員須經(jīng)單位同意后參加招聘;

8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

下列情形之一的人員，不招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

四、招聘方式

本次招聘面向全國(guó)公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

五、招聘步驟及時(shí)間安排

(一)發(fā)布招聘公告。2015年 10月30日在云南人力資源和社會(huì)網(wǎng)、云南省公務(wù)員局、西雙版納人才服務(wù)中心、西雙版納傣族自治州政務(wù)網(wǎng)、磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等網(wǎng)站以及云南日?qǐng)?bào)、西雙版納報(bào)等媒體上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審核。報(bào)名時(shí)間為2015年11月2日至11月20日上班時(shí)間(上午8:00至11:30，下午15:00至17:30)。報(bào)名地點(diǎn)在云南西雙版納磨憨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(312辦公室)。報(bào)名采取考生或授權(quán)委托相關(guān)人員填寫《報(bào)名信息表》，提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、從業(yè)執(zhí)業(yè)資格職稱證書等)原件及復(fù)印件，并提供近期2寸白底免冠彩色照片3張進(jìn)行報(bào)名。

崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考。如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

(三)筆試。筆試科目為綜合知識(shí)，考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2015年11月27日上午。筆試地點(diǎn)設(shè)在云南西雙版納景洪市。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)面試。筆試結(jié)束后，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例內(nèi)確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績(jī)。面試人員名單按照相關(guān)規(guī)定報(bào)公務(wù)員主管部門審核確定后進(jìn)行公示。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作能力。面試在公務(wù)員主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試具體實(shí)施工作。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》或《面試準(zhǔn)考證》。

（責(zé)任編輯：李明）