2015內(nèi)蒙古人民出版社招聘公告【招4人】
(四)確定擬聘用人員。
1.考試工作結(jié)束后，由組織人事部計(jì)算參加考試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并按崗位從到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定擬聘用考察人選。
2.同一崗位計(jì)劃聘用的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，由我社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取舍。
(五)辦理聘用手續(xù)。
由內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、工作待遇及相關(guān)要求
招錄人員試用期為12個(gè)月，全部實(shí)行聘用合同制管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,與其簽訂正式聘用合同。被正式聘用者須在本單位工作滿(mǎn)5年，期間不進(jìn)行崗位調(diào)整;因個(gè)人原因辭職的，由本人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用人員工資待遇由保底工資+銷(xiāo)售提成構(gòu)成，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)由內(nèi)蒙古人民出版社按照自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定。
六、有關(guān)情況說(shuō)明
對(duì)擬聘用人員，發(fā)現(xiàn)或發(fā)生下列情況的，取消聘用資格。
(一)沒(méi)有學(xué)籍檔案或個(gè)人檔案到達(dá)后經(jīng)復(fù)審不合格的;
(二)辦理聘用手續(xù)時(shí)還是在校生，未畢業(yè)的;
(三)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意的。
七、工作監(jiān)督
本次招考工作由上級(jí)有關(guān)部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。
招考咨詢(xún)電話(huà)： 3946108 3946106
原標(biāo)題：內(nèi)蒙古人民出版社公開(kāi)招聘工作人員公告
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內(nèi)蒙古人民出版社
2015年11月23日
（責(zé)任編輯：李明）
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