為滿足靜海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《天津市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局函[2012]151號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，為我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員87名。為確保工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象

面向全國(guó)全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校、綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員招聘，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位部分崗位還面向取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格、具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的靜海戶(hù)籍人員進(jìn)行招聘。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能;

4、年齡30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格、具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的靜海戶(hù)籍人員,年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月1日及以后出生);

5、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。外省市戶(hù)籍人員須符合天津市引進(jìn)人才相關(guān)政策;

6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7、具備擬報(bào)考崗位所需要的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、現(xiàn)役軍人;

7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《天津市靜海區(qū)2016年度衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘信息

2016年2月18日，在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)、靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)和靜海電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。

天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tj.hrss.gov.cn

靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjhrc.com

靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjh.gov.cn

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘考試報(bào)名和筆試?yán)U費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日9：00至3月4日18：00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2016年2月29日9：00至3月5日18：00。

本次招聘，每人只限選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查?？忌稍谔峤粓?bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，適當(dāng)減少該崗位的招聘錄取人數(shù)。報(bào)考達(dá)不到比例要求崗位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2016年3月10日9：00至16：00。

（責(zé)任編輯：李明）