2016廣東東莞市萬江街道下屬事業(yè)單位招聘4人公告（第二次）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試面試人員的臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。
(五)考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。
進入考察階段人員需提供以下材料：
1、相應(yīng)的學(xué)歷證書驗證證明原件及復(fù)印件;
2、無犯罪記錄證明;
3、三個月內(nèi)由鎮(zhèn)街或以上計生部門出具的計生證明。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞萬江政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。
(八)結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問題說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)有關(guān)招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞萬江政府門戶網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：22271770;聯(lián)系人：朱家樂、何燕嫻。
原標題：萬江街道下屬事業(yè)單位2016年第二次公開招聘人員公告
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1.萬江街道下屬事業(yè)單位2016年第二次公開招聘崗位表
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
東莞市萬江街道辦事處
2016年4月5日
（責(zé)任編輯：李明）
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