(五)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(六)相關(guān)事項

　　1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報考人員應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。

　　3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2016年7月份，即到2016年7月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　5.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　時間：2016年7月9 日09:30—11:00(90分鐘)。

　　筆試采取閉卷的方式進行，具體科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進入考場。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！锻ㄓ弥R》考試復(fù)習(xí)范圍詳見《附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。筆試成績于2016年7月16日后，登陸吉林省網(wǎng)站進行查詢。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用不同方式進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責(zé)通知。

　　面試前，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，并繳納面試考務(wù)費80元/人。其中2016年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（責(zé)任編輯：李明）