2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位（第二批）公開招聘工作人員公告【招25名】

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社局網站公告。體檢工作由夷陵區(qū)人社局負責組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　3、體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在夷陵區(qū)人社局網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

　　四、其它

　　1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)規(guī)定處理。

　　2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依紀依規(guī)從重處罰;構成犯罪的，移交司法機關。

　　考務咨詢電話：0717-7816063(人社局事業(yè)單位管理科);監(jiān)督舉報電話：0717-7834212(組織部干監(jiān)科)、0717-7201659(人社局政工科)。

　　附件：

　　2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位(第二批)公開招聘工作人員崗位表(點擊下載) .doc

　　宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(點擊下載).doc

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會局

　　2016年8月1日

（責任編輯：李明）