為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣國土資源局人才需求，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)， 2016年度上饒縣國土資源局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員8名，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、工作要求

根據(jù)《上饒市市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見(試行)》(饒人社字[2014]197號)的精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，事業(yè)單位公開招聘工作水平，滿足我縣事業(yè)單位的人才需求。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、身體健康;

4、具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;

4、違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

5、現(xiàn)役軍人;

6、全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考);

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

(二)崗位條件(附件)

其中：年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1985年8月2日以后出生。

招聘崗位“專業(yè)條件”按照贛人社發(fā)〔2012〕86號文件所附的“四個專業(yè)目錄”進(jìn)行設(shè)置(附件1-4)。

三、實(shí)施步驟

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)編制招聘計(jì)劃

縣國土資源局按照國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，編制、審核招聘計(jì)劃，明確崗位資格條件，并報(bào)縣人力資源和社會局。

(二)發(fā)布招聘公告

縣人力資源和社會局根據(jù)國土資源局報(bào)送的計(jì)劃擬定招聘公告，在上饒縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.srxrs.gov.cn/)等媒體發(fā)布。

(三)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2016年8月10日9：00至8月22日16：00，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名地點(diǎn)為上饒縣人力資源和社會局人才流動中心。

報(bào)名所需材料如下：

須提供本人身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《上饒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門及人社部門出具的同意報(bào)考證明。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

2、繳費(fèi)。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定50元/人•科。

3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在2016年8月25日9：00-8月26日17：00內(nèi)到上饒縣人力資源和社會局人才流動中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

(四)考試

本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試：

1、筆試工作由上饒縣人力資源和社會局組織實(shí)施。筆試開考比例為3:1，如未達(dá)到相應(yīng)人數(shù)的取消該崗位招聘，筆試時(shí)間為2016年8月29日，采取閉卷方式。

2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。《綜合基礎(chǔ)知識》，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員政治理論知識(占15%)、法律基礎(chǔ)知識(占15%)、管理知識(占25%)、公文寫作與處理知識(占25%)、職業(yè)道德知識(占5%)、國情國力與時(shí)事政治(占10%)、黨紀(jì)知識(占5%)。

《專業(yè)知識》具體考試內(nèi)容詳見招聘崗位一覽表，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

3、考生應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

4、考生可登錄上饒縣人力資源和社會網(wǎng)查詢本人筆試成績。

面試：

1、面試工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

2、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，面試滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

面試入闈人員在取得筆試有效成績?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績從到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且各科得分均不為0的成績。

4、遞補(bǔ)面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。

5、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對象。結(jié)構(gòu)化面試的面試成績合格線為面試考場平均分或70分。

6、面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。

7、面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人30元。

(五)成績計(jì)算

1、總成績計(jì)算方法

總成績=公共科目+專業(yè)科目+面試成績×2

2、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒縣人力資源和社會網(wǎng)上進(jìn)行公布。進(jìn)行筆試和面試的崗位，如末位總成績相同的取筆試者;如末位總成績、筆試成績均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對象。

2、體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考核由縣人社局和縣國土資源局負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由縣人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由縣人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

四、其它事項(xiàng)

本次招聘按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。

五、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對在此次事業(yè)單位招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

原標(biāo)題：上饒縣國土資源局2016年下屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-6.rar

2016年上饒縣國土資源局下屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件

研究生學(xué)科專業(yè)目錄

高等本科專業(yè)目錄

普通高職高專專業(yè)目錄

綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

考試報(bào)名表下載

上饒縣人力資源和社會局

2016年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）