2、筆試時間和地點以準考證為準。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。

3、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎知識和職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從到低分確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

2、面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

3、總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生所有顯示的成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

總成績并列時，依次按筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢、考察人員。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1:1.5的比例從到低分確

定參加體檢人員(以四舍五入方式計算)。體檢費用另行繳納。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

(五)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法進行，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格或其它原因造成擬招聘人數(shù)空缺的，可從參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(六)公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7

個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘用的大學生村干部根據(jù)大學生村干部招聘職位表，按照考試總成績由到低分，由考生自行選擇崗位。

六、其他事項

(一)以上方案、相關事宜及需公示的信息將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版塊(http://www.ryrsj.com/)公示，不再另行通知。

(二)本方案由汝陽縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0379-68290725 　 監(jiān)督電話：0379-68215120

原標題：2016年汝陽縣面向大學生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作方案

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2016年汝陽縣面向大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2016年汝陽縣面向大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

大學生村干部證明

汝陽縣委組織部

2016年9月2日

（責任編輯：李明）