2016吉林省長春招聘工作人員公告【127名】
考試時(shí)間、地點(diǎn)：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。請應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。
(二)面試
面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由相關(guān)人事部門確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由相關(guān)人事部門對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
(三)確定擬聘人選。從同一招聘崗位，按總成績由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
被聘用人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：
《長春日報(bào)》、《新文化報(bào)》。
2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：
長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-81335527、81335549
監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-81335545
點(diǎn)擊下載》》
《長春新區(qū)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣勞動合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》.xls
《長春新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls
長春新區(qū)人事勞動和社會局
長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司
2016年9月27日
（責(zé)任編輯：李明）
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