根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《從在崗大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員辦法》(試行)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定從峽山區(qū)在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃從峽山區(qū)在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘4名事業(yè)單位工作人員，具體招聘計(jì)劃詳見附件。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.2008年至2012年由各級(jí)組織部門選聘，任滿一個(gè)聘期、考核稱職及以上且目前在峽山區(qū)服務(wù)的在崗大學(xué)生村官。

4.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響公開招聘的;有拉票賄選行為的;參與、組織集體上訪或越級(jí)上訪的;影響公開招聘的其他情況，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能報(bào)考按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日。

報(bào)名地點(diǎn)：峽山區(qū)管委會(huì)辦公樓709房間。

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須提交《2016年峽山區(qū)從在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件，以及現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考、年度考核等相關(guān)證明材料。筆試考務(wù)費(fèi)40元。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2016年12月13日上午。

應(yīng)聘人員須持身份證到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位，按筆試成績從到低分的順序，按1:2的比例確定面試入圍人員。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為10分鐘，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。

面試時(shí)間定于12月13日上午舉行。面試考務(wù)費(fèi)70元。

應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，在“峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)”上公布。

五、體檢與考察

統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的，組織人員對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)放棄考察體檢資格者、體檢考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

考試、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)”上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，按總成績依次遞補(bǔ)。公示期滿無問題的擬聘用人員，按考試總成績從到低分依次選崗。選崗結(jié)束后，按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或派遣手續(xù)，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

原標(biāo)題：2016年峽山區(qū)從在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2016年峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

2、2016年峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃.xls

峽山區(qū)公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）