為廣泛吸納各方人才支持漢濱發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共計(jì)35名。其中：招聘碩士及以上研究生11名，招聘具有衛(wèi)生類副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格人員24名。具體招聘崗位詳見附件2(《漢濱區(qū)事業(yè)單位2016年高層次人才招聘崗位一覽表》)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士及以上研究生;具有大專及以上學(xué)歷的衛(wèi)生類副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員。

(二)招聘條件

1.基本條件：

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄;

(2)身體健康;

(3)有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平和語言表達(dá)能力;

(4)招聘碩士及以上研究生的年齡為18周歲以上，35周歲以下(1981年12月1日至1998年11月30日期間出生);副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員應(yīng)在45周歲以下(1971年12月1日以后出生);

(5)符合招聘崗位資格條件要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;

3.新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.特崗教師、振興計(jì)劃、西部志愿者服務(wù)期未滿的人員;

6.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘原則和程序

招聘工作在漢濱區(qū)高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。具體招聘工作由漢濱區(qū)高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)報(bào)名和資格審查

符合招聘崗位條件人員于2017年1月3日至1月13日(上午9:00—12:00下午2:00—6:00)，持相關(guān)證件報(bào)名(其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的證明)。區(qū)人社局會同用人單位及其主管部門聯(lián)合進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并確定1個(gè)報(bào)考崗位。

碩士及以上研究生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，在漢濱區(qū)人才交流中心報(bào)名(聯(lián)系電話：0915-3255056 聯(lián)系人：張潘華)。

衛(wèi)生類副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員持本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證(資格證應(yīng)為市級以上人事主管部門核發(fā)的證件，并附所在單位同級人事主管部門證明)、個(gè)人簡歷等，在漢濱區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名(聯(lián)系電話：0915-3266522 聯(lián)系人：張琴英)。

(二)面試

面試總分100分。結(jié)合用人單位工作崗位特性，面試分別采取結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.安康市國土局漢濱分局等單位招聘的碩士及以上研究生采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2.漢濱區(qū)委黨校招聘的專任教師采取說課講課的方式進(jìn)行，由區(qū)委黨校牽頭，人社部門指導(dǎo)實(shí)施;

3.漢濱區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局系統(tǒng)醫(yī)療事業(yè)單位招聘的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局牽頭，人社部門指導(dǎo)實(shí)施。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。報(bào)考人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格人員納入考察范圍，考察工作按照區(qū)人社局統(tǒng)一制定的考察工作方案，由招聘單位和其主管部門組成考察組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和有無違法違紀(jì)行為等情況。對因體檢或考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位予以遞補(bǔ)。

(六)公示

對擬聘人員在漢濱區(qū)政府網(wǎng)站予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿形成的崗位缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，憑區(qū)人社局開具的《聘用通知書》，辦理人事、工資、戶籍遷移等手續(xù)。原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的可按流動調(diào)配程序辦理有關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

原標(biāo)題：漢濱區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才的公告

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1.2016年漢濱區(qū)事業(yè)單位高層次人才招聘崗位一覽表.xls

2.2016年漢濱區(qū)事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表.doc

中共安康市漢濱區(qū)委辦公室

安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室

2016年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）