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　　(二)面試時(shí)間、方式、內(nèi)容及要素：面試時(shí)間、方式、內(nèi)容及要素等相關(guān)事宜另行通知。

　　(三)最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試考試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一招聘程序(最低控制線的考生筆試成績(jī)含筆試加分);面試成績(jī)達(dá)到面試總成績(jī)的60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序，若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其面試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否為等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的考核和體檢。

　　五、資格審核

　　(一)資格初審：2013年馬關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)考者是否符合崗　位報(bào)名條件。后臺(tái)人工審核只針對(duì)在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生進(jìn)行。面試崗位資格初審實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　(二)資格復(fù)審：資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比。若考生個(gè)人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格。

　　1、資格復(fù)審人選的確定

　　在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)(含筆試加分)或面試成績(jī)從到低分按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，資格復(fù)審人員名單在文山人社網(wǎng)和馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　2、資格審核需提供的資料

　　資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人學(xué)籍檔案、本人身份證(含戶口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。

　　資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足招聘計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試或面試最低控制線以上人員中，按筆試或面試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3、資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）