(二)資格審查

按照招聘條件對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，合格人員名單于2017年3月4日文山州住房公積金管理中心網(wǎng)(www.wsgjj.com)、文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)開考比例為1∶2。

(三)考試

采取百分制計(jì)分，筆試占總分50%，面試占總分50%，面試成績當(dāng)場公布。筆試成績公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績由到低分的順序按照1:2的比例確定，出現(xiàn)成績并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)，如達(dá)不到1：2比例的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試。采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(占80%)，公文寫作知識(占20%)。根據(jù)筆試成績由到低分的順序(筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

2.面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)面試，主要對考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)能力、儀表形象等方面進(jìn)行考察。滿分100分。

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：2017年3月10日考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，3月11日筆試，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。3月13日在三個(gè)網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，公示期5天， 3月18日進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位予以計(jì)算并公布。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)確定人選和公示

考察、體檢合格者確定為擬招聘人選，在文山州住房公積金管理中心網(wǎng)(www.wsgjj.com)、文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期內(nèi)有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予招聘，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，將進(jìn)行3個(gè)月試用期，試用期滿考察合格后，與文山城鄉(xiāng)人才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)聘用合同，簽訂合同后文山州公積金管理中心辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)擬聘用考生在報(bào)到時(shí)出現(xiàn)以下情形的，取消聘用資格：

1. 無理由未按時(shí)報(bào)到;

2. 在招錄過程中弄虛作假，個(gè)人誠信記錄不良;

(四)此次招考各環(huán)節(jié)不接受考生成績復(fù)查事宜。

(五)文山州住房公積金管理中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或中止個(gè)別崗位的招聘工作。

本公告由文山州住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。對本公告的內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電文山州住房公積金管理中心辦公室。聯(lián)系人：易晏冰。聯(lián)系電話(傳真)：0876—2192449，文山城鄉(xiāng)人才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，聯(lián)系人：李菲。聯(lián)系電話：2129687。

原標(biāo)題：文山州住房公積金管理中心2017年招聘公告

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1、文山州住房公積金中心招聘計(jì)劃.xls

2、云南省2016年度公務(wù)員考試專業(yè)目錄.doc

3、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn).doc

文山州住房公積金管理中心

2017年2月5日

（責(zé)任編輯：李明）