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　　2、資格復審

　　對進入資格復審的人員，在筆試之后面試之前由用人單位和主管部門進行資格復審。資格復審時間及地點請應聘者注意網(wǎng)上通知。

　　復審時，應聘人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關資質(zhì)證書原件及復印件(統(tǒng)一用A4紙復印)，其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書和教育部留學人員回國工作就業(yè)報到證;大學生“村官”等服務基層項目的應聘者，須登陸沁水縣人力資源和社會 局信息網(wǎng)站下載打印《服務基層項目人員審核表》，按表中所注1、2、3項到有關部門加蓋公章，并攜帶有關合格證書或證明。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的、資格復審不合格的，負責資格審查的單位和部門有權取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　資格復審結束后，若存在不合格人員，按照筆試成績由到低分按1:3的比例(不足1:3的，按實有人數(shù)確定,末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入資格復審對象)依次遞補資格復審對象，經(jīng)復審后，按照復審實際合格人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

　　(五) 面試

　　面試采取結構化方式進行，主要測驗應試者的相關專業(yè)知識、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分值量化，百分制計分，60分為合格分數(shù)線。去掉一個最和一個最低分，其余相加平均后(保留兩位小數(shù))即為應試者的面試成績。

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

　　面試具體考務工作另行安排。進入面試環(huán)節(jié)的考生須關注沁水縣人力資源和社會 局網(wǎng)站，面試具體安排將在網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　(六) 成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時按以下順序確定：

　　①總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)排序;

　?、诎垂P試成績從高到低確定;

　　③加入面試時去掉的最、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定;

　?、馨磳W歷層次確定。

　　(七)體檢與考核

　　根據(jù)總成績，以招聘名額從到低分排序后，按1：1的比例確定體檢與考核人選。

　　體檢由沁水縣人社局負責實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，縣紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

　　對體檢合格人員，由用人單位進行全面考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。

　　因體檢、考核不合格造成的缺額，不予遞補。

（責任編輯：李明）