(2)考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

(3)參加筆試時考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的視為自動放棄。

(4)參加面試時考生提前1小時到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。

(5)因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到合格分數(shù)線方可進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績分高者進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的依據(jù)考試成績在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由西山區(qū)人力資源和社會局及各用人單位主管部門組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由西山區(qū)人力資源和社會局取消其擬聘用資格，并書面告知。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、研究生崗位招聘

本次招聘教育類設10個研究生崗位，

(一)報名：報名方式、時間及流程詳見本簡章第四項規(guī)定?？忌ㄟ^網(wǎng)絡報名并繳面試費50元，如資格復審未通過，所繳面試費將按照繳費渠道在三個工作日內退還考生。

(二)筆試：報考教育類研究生崗位的考生不參加筆試，通過資格復審考生全部進入面試，面試成績須達到60分及以上方可進入考察、體檢。

(三)其他事項參照本簡章執(zhí)行。未盡事宜由西山區(qū)教育局負責解釋。

十、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。用人單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

（責任編輯：李明）