根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))和《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2017年青島市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

市管理中心本次公開(kāi)招聘5個(gè)崗位，共8人。其中，市南、市北管理處業(yè)務(wù)管理崗位，2人;李滄、嶗山管理處業(yè)務(wù)管理崗位，3人;城陽(yáng)管理處業(yè)務(wù)管理崗位，1人;即墨管理處業(yè)務(wù)管理崗位，1人;膠州管理處業(yè)務(wù)管理崗位，1人。招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)市管理中心的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每名考生的面試時(shí)間為10分鐘?？忌?jīng)審核確認(rèn)資格后，按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候，面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。面試考官按照面試答辯的情況，依據(jù)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：5月24日(周三)，下午13：30進(jìn)行，考生13:00點(diǎn)報(bào)到。

(二)地點(diǎn)：青島市住房公積金管理中心二樓會(huì)議室(青島市市南區(qū)山東路2號(hào)乙華仁大廈裙樓2樓)。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，全部在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)?？忌拿嬖嚦煽?jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后，由考場(chǎng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)收取，核實(shí)無(wú)誤后，于當(dāng)日所有崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)當(dāng)日于市管理中心網(wǎng)站(http://www.qdgjj.com)公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-83096702 83096737

招聘單位監(jiān)督電話：0532-83096767

原標(biāo)題：2017年青島市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員面試方案

（責(zé)任編輯：李明）