(二)考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。教師、新聞采編、節(jié)目制作人員先筆試后面試;播音主持人員先面試后筆試，面試分為兩次。

1. 筆試

(1)命題和閱卷

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(2)筆試科目

教師、新聞采編、節(jié)目制作、播音主持筆試科目分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩門(mén)，采取閉卷方式進(jìn)行，各門(mén)均為百分制?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的權(quán)重比為3:7(計(jì)算公式：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%)。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(3)筆試內(nèi)容`

①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

教師崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》以教育學(xué)、心理學(xué)和教育相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容為主，不同學(xué)段命題內(nèi)容不同。新聞采編、節(jié)目制作、播音主持崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。

②《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況研究確定合格分?jǐn)?shù)線。

2.資格復(fù)審和面試

(1)面試人選的確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，教師、新聞采編、節(jié)目制作按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

符合播音主持報(bào)名條件者直接參加第一輪面試，根據(jù)第一輪面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額1:5的比例確定參加第二輪面試人選，根據(jù)兩次面試綜合成績(jī)(面試綜合成績(jī)=第一次面試成績(jī)×40%+第二次面試成績(jī)×60%)由高到低的順序，按招聘名額1:3的比例確定參加筆試人選。面試綜合成績(jī)并列者一并進(jìn)入筆試。

(2)資格復(fù)審

面試前對(duì)參加面試人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

(3)面試

①教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。

②新聞采編崗位面試采取深入基層一線現(xiàn)場(chǎng)采訪，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采訪稿件的方式進(jìn)行，對(duì)稿件的質(zhì)量進(jìn)行綜合考評(píng)。

③節(jié)目制作崗位面試采取上機(jī)實(shí)踐操作進(jìn)行，要求在30分鐘內(nèi)完成制作，對(duì)節(jié)目制作的質(zhì)量和速度進(jìn)行綜合考評(píng)。

④播音主持崗位面試方案另行制定。

考試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。教師、新聞采編、節(jié)目制作崗位筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為6:4(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。播音主持崗位面試和筆試成績(jī)的權(quán)重比為6:4(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=面試綜合成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)。面試成績(jī)和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)滿分為100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）