四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試方式進行，總成績?yōu)榘俜种?。筆試和面試成績分別占總成績的30%和70%。

考試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

(一)筆試

1、筆試時間和地點：時間初定于2017年7月下旬，具體時間地點以準考證上注明地點為準。

2、筆試成績采取百分制，筆試成績達到60分或以上才能進入面試程序。

3、筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)至符合開考比例。

5、部分緊缺專業(yè)崗位未達到開考比例的，經(jīng)報市人力資源行政部門批準，延長報名時間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。

6、要求招聘高層次人才(具有博士學位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實際人數(shù)進入面試考核。學歷學位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;學歷學位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級或以上可不參加筆試，但要符合開考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初、中級職稱的，副高級或以上人員需參加筆試。直接進入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(二)資格復(fù)查

進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶身份證、學歷學位證及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時間和地點：另行通知。

2、根據(jù)崗位需求，面試形式為面談(護理崗位需進行技能測試環(huán)節(jié)，占面試成績的30%)。

3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定，若出現(xiàn)進入面試最后一名多人成績相同，可同時參加面試。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。面試人數(shù)達不到該比例，按實際符合面試條件人數(shù)確定。面試人員名單將在市人社局網(wǎng)站公示。

4、面試采取百分制，80分及以上為合格，成績合格者才能進入體檢、考察程序。成績當場向考生宣布，并由考生簽名確認。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察人選。

體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由招聘單位在年度經(jīng)費預(yù)算中支出。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，可按總考核成績高低順序替補其他人選。在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際情況按總考核成績高低順序替補其他人選。

考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)執(zhí)行。對體檢合格的擬錄用人員進行考察?？疾觳缓细竦?，不得進入下一環(huán)節(jié)，可在同一崗位面試人員中，按總成績從高到低順序依次遞補其他人選。

（責任編輯：李明）