隨著全區(qū)經濟社會發(fā)展，為了有效解決審計業(yè)務工作量加大與審計專業(yè)技術人員相對不足的矛盾，切實全區(qū)審計工作質量，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，特制定本招聘方案。

一、招聘人數

此次招聘12人，具體專業(yè)及要求詳見《2017年九原區(qū)招聘審計人員崗位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，遵紀守法，堅持原則;

(四)具有正常履行職責的身體條件(身體殘疾者，須在報名時提前聲明，經確認符合崗位要求條件后方可報名;未提前聲明且確認影響正常履職的，取消報名及聘用資格);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具備應聘崗位要求的資格條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在機關事業(yè)單位工作的在職公務員和參公單位工作人員(含試用期內的公務員和參公單位工作人員)、事業(yè)編制人員(含試用期人員);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、勞動教養(yǎng)或少年管教的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

4.現役軍人、定向招錄培養(yǎng)錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

5.違法違紀正在接受審查的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、報名辦法

(一)報名時間：2017年6月28日—2017年7月2日(節(jié)假日不休息)上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

(二)報名地點：九原區(qū)文體大廈一樓(九原區(qū)黨政大樓東500米);咨詢電話：0472—6939770,0472—7148237。

(三)報名要求：

應聘者需本人現場報名，并提供下列材料：

1.戶口簿、身份證原件及復印件;

2.學歷證書的原件及復印件;

3.近期同底免冠一寸彩照5張(非同底或藝術照不予報名);

4.報考者須提供《學歷證書電子注冊備案表》。登陸“中國高等教育考生信息網”，打印須在掃描有效時期內，帶有二維碼的《學歷證書電子注冊備案表》一份，無《學歷證書電子注冊備案表》不予報名;需提供所在工作單位出具的兩年以上工作證明并加蓋公章;

5.報考者應提前下載打印并詳細、準確、真實地填寫報名登記表，一式兩份(登陸www.btjy.gov.cn網站下載),填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考者，情節(jié)嚴重的，取消錄用資格;

6.報考者必須使用二代身份證報名，報名與筆試考場使用的證件必須一致;

7.考生需憑本人身份證到原報名處領取準考證，領取時間為2017年7月6日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30，過時未領者視為自動放棄;

8.報考者只能報一種崗位，不得兼報;如發(fā)現同一考生同時報兩個崗位的，取消報考資格。

四、招聘程序

此次招聘，主要采取筆試、體檢、綜合考察評定和公示的辦法公開進行，招考職位的開考比例不低于3:1(開考比例指報名人數與擬錄用人數的比例)，報名人數達不到招聘人數比例要求的，由招聘工作領導小組酌情調整招聘計劃，并根據報考人數最終確定招聘人數。

(一)筆試

1.采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，不指定教材，不劃定復習范圍，筆試試卷統(tǒng)一為漢語，用漢語答卷，對不按規(guī)定語言文字答卷的按零分處理;

2.筆試滿分100分;

3.按照相關規(guī)定，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員筆試成績后加2.5分;

4.筆試時間、地點詳見準考證，考生必須攜帶本人二代身份證和《準考證》參加考試;

5.按照筆試總成績由到低分的順序和擬錄用人數1:1的比例，確定進入體檢程序的考生(如最后一名筆試總成績并列，同時進入體檢);

6.考生筆試成績和進入體檢范圍考生的名單在九原區(qū)政府門戶網站公布。

(二)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行;體檢在區(qū)招聘領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用考生自負;體檢不合格的，取消錄用資格，按總成績由到低分依次遞補。

(三)綜合考察評定

由招聘領導小組指定人員對考生進行綜合考察評定。一旦發(fā)現考生在報名、考試、體檢中弄虛作假、違反紀律的，取消錄用資格，所空缺崗位按總成績由到低分依次遞補。

(四)公示

進入擬錄用范圍內的人員，公示7天。公示期間，對反映有影響錄用問題并查有實據的考生，取消錄用資格;公示結束沒有問題的考生，于公示后10日內向聘用單位提交考核所需的人事檔案及相關材料，過時未提交者視為自動放棄，取消錄用資格。以上公示及提交考核材料程序出現空缺崗位的，按總成績由到低分依次遞補。

五、相關紀律

招聘工作按“自愿、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，對工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，一經發(fā)現，按相關紀律嚴肅處理。監(jiān)督電話：0472—7162112，0472—7162113。

六、聘用程序及待遇

(一)招聘領導小組按照筆試成績、體檢和綜合考察評定結果確定擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽定勞動合同，依法明確單位與被聘人員的權利與義務。

(二)被聘人員實行勞動合同制管理，與聘用單位簽訂“勞動合同”，試用期為6個月，試用期考核不合格者取消聘用資格。工資待遇參照事業(yè)人員待遇，按企業(yè)繳納社會保險。

七、其他

(一)報考者需及時關注九原區(qū)政府門戶網站所發(fā)的與考試有關的通知(www.btjy.gov.cn)，報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話無法接通或所留號碼錯誤影響本人招聘的，后果自負。

(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班，社會上出現的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，取消錄用資格。

原標題：九原區(qū)2017年招聘審計人員簡章

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1.2017年九原區(qū)招聘審計人員崗位表.xls

2.2017年九原區(qū)招聘審計人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）