(二)考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍

1、考試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、考試方式和范圍

招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試相關(guān)工作委托縣人社局組織實(shí)施。

(三)筆試、面試

1、筆試。內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線原則上為60分。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在東源縣人民政府或東源縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

2、面試。

(1)面試對象。依筆試成績高低順序按招聘職位的擬聘人數(shù)的1：3確定面試對象，面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，按實(shí)際面試人數(shù)確定。

(2)資格審核。面試前，招聘單位及其主管部門須對面試對象是否符合本實(shí)施辦法基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。過程中，對證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

審核完畢，工作人員應(yīng)簽名確認(rèn)。對因把關(guān)不嚴(yán)，造成不符合招聘條件的考生參加面試或符合招聘條件的考生未能參加面試的，追究審核人員工作責(zé)任。

通過資格審核具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加我縣各級各類事業(yè)單位公開招聘。

(3)組織面試?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績。面試工作由縣人力資源社會(huì)部門會(huì)同事業(yè)單位及其主管部門共同組織實(shí)施。

考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如同一崗位考生最終成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

(四)體檢與考察

(1)體檢對象。按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

(2)組織體檢。體檢須在衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行，非指定醫(yī)院體檢結(jié)論無效。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。

(3)考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察結(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。

體檢與考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）