(四)面試

1.面試時間：以網站公布時間為準。

2.面試內容：采用結構化面試方式進行，主要考察應

試者的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、言語表達能力和舉止儀表。

3.面試成績必須達到60分以上，才能進入下一招考環(huán)節(jié)。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

4。考試總成績將在廣州市人力資源和社會局門戶網(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會局網(//www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(http://www.chaotou.gov.cn)統一公布。

(五)體檢

按招聘崗位人數1:1 的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》 組織實施。

體檢時間和地點將另行通知。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢不合格或體檢人選自行放棄體檢的，招聘單位按照考試總成績由高到低順序在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。

(六)組織考察

按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規(guī)情況(提供無犯罪記錄證明)、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，也可依次遞補考察人選。

進入考察的人員需提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明，無法提供有效鑒定證明的應聘人員，視為主動放棄聘用資格。

(七)公示和聘用

1.經過筆試、面試、體檢及考察后，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會局網(//www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(http://www.chaotou.gov.cn)上公示，公示時間為7 個工作日。經公示無異議的，按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個月內未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從到低分依次確定遞補。

2.聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按照國家、省、市有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項

(一)應聘人員須承諾在所聘單位服務滿5 年，并在與用人單位簽定的聘用合同上約定至少工作5 年以上。

(二)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

(三)應聘人員報名時應認真對照招聘公告規(guī)定報考條件中的專業(yè)、學歷學位、年齡、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報名。

(四)應聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試。

(五)應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)(學位)證上的專業(yè)名稱為準，招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2017 版)》。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據。應聘人員不得報考所學專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。

(六)本次招聘工作聯系電話

咨詢電話：廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)組織宣傳辦，020-87878148。咨詢時間為工作日每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。

本公告由廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

原標題：廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

點擊下載>>>

廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表.xls

廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府

2017年8月7日

（責任編輯：李明）