根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委全會(huì)研究同意，澧縣鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位擬采取身份內(nèi)有限競爭的方式公開選拔工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔單位及數(shù)量

此次共選拔13名工作人員(具體崗位見附表)。

二、選拔原則

按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、選拔條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康，能勝任本職工作;

4.近5年年度考核結(jié)果為合格及以上等次(新聘人員試用期滿考核結(jié)果為合格);

5.其他具體條件見附表。

四、選拔程序與方法

1.報(bào)名。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張及工作單位出具的同意報(bào)考證明進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間： 2017年9月6、7、8日(8:00-12:00、15:00-17:30);

報(bào)名地點(diǎn)： 縣行政中心5號樓1樓23號人社局窗口。

2.資格審查。由縣人社局在報(bào)名時(shí)對報(bào)考對象進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選拔工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

3.考試。資格初審合格人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)超過2:1的，需進(jìn)行筆試和面試，否則只進(jìn)行面試。

筆試(占綜合成績的50%)：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

面試(占綜合成績的50%)：需進(jìn)行筆試和面試的，根據(jù)筆試成績從到低分按選拔崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象;只進(jìn)行面試的，資格初審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。選拔崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，則面試成績必須達(dá)到60分，方可作為體檢對象。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。筆試、面試及考試綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試時(shí)間：9月12 日;面試時(shí)間：9月15日。

4.體檢及考核。根據(jù)考試綜合成績從到低分，按選拔崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按面試成績排名;只進(jìn)行面試且成績相同的，以不去除分和最低分進(jìn)行排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員由單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

如有體檢或考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可按考試綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

5.確定選拔對象。根據(jù)考試、體檢及考核結(jié)果，由用人單位研究后確定選拔對象，并報(bào)縣人社局審查，審查合格人員按照相關(guān)程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。

五、組織與監(jiān)督

選拔工作由縣人社局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人大內(nèi)司委實(shí)行全程監(jiān)督。

咨詢電話：3221604

原標(biāo)題：澧縣鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開選拔工作人員公告

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2017年澧縣鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開選拔崗位及要求表.doc

澧縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）