2.綜合考核

所有參加筆試的人員于9月29日以前完成綜合考核工作，按以下步驟進(jìn)行：

(1)個(gè)人申報(bào)。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》(以下簡(jiǎn)稱《考核信息采集表》)(附件4)，并提供相關(guān)證明材料，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

(2)初步審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)《考核信息采集表》內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行初步審核，并報(bào)縣(區(qū))委組織部。

(3)復(fù)審及評(píng)分?？h區(qū)(委)組織部、政府人力資源和社會(huì)局聯(lián)合組成考核組，對(duì)《考核信息采集表》相關(guān)內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行復(fù)審及評(píng)分，并填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表》(附件5)?！犊己诵畔⒉杉怼飞系膬?nèi)容原則上由報(bào)考人員提供材料予以證明，報(bào)考人員無(wú)法提供材料予以證明的，由考核組予以認(rèn)定。

(4)結(jié)果公示?？己私M將考核結(jié)果反饋給報(bào)考人員，并在大學(xué)生村官服務(wù)地的排(班)、村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行公示。

綜合考核分滿分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分?；A(chǔ)分滿分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實(shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)評(píng)定?？己朔?基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。

3.面試

面試對(duì)象為在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上、完成綜合考核的考生。

(1)面試方式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;

(2)面試地點(diǎn)：普洱市委黨校;

(3)面試時(shí)間：2017年10月11日(上午);

(4)考生進(jìn)入候考室時(shí)間：2017年10月11日7:30以前;

(5)每個(gè)考場(chǎng)面試時(shí)間

第一輪面試時(shí)間：8:30-10:00

第二輪面試時(shí)間：10:00-11:30

(6)每輪考生面試時(shí)間

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達(dá)成一致意見(jiàn)或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。

(7)面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)局確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)計(jì)算綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，按筆試、面試各占50%計(jì)算，其中面試成績(jī)由面試和綜合考核構(gòu)成(面試占40%，綜合考核占60%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

(四)確定擬聘人選

按照綜合成績(jī)從高到底的順序依次確定擬聘用人選。如果綜合成績(jī)相同的，依照面試、筆試成績(jī)從高到底的順序確定排名先后。

(五)調(diào)劑

在定向招聘過(guò)程中，因報(bào)名、筆試、面試、體檢等過(guò)程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，人力資源和社會(huì)部門(mén)可根據(jù)崗位條件和本人意愿在服務(wù)地所在的縣(區(qū))進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘工作于10月13日完成。

(六)體檢和考察

1.體檢由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于10月13日15日完成。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

2.考察由各縣(區(qū))委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于10月15日17日完成，主要查閱報(bào)考人員個(gè)人檔案，進(jìn)行政審。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單于10月18日10月26日在大學(xué)生村官服務(wù)地的排(班)、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及普洱黨建網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。在公示期間，因體檢、考察不合格和個(gè)人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ);公示期滿后，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

四、組織紀(jì)律

(一)考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

五、溫馨提示

(一)筆試結(jié)束后妥善保管準(zhǔn)考證，以便后續(xù)招聘過(guò)程中使用。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，組織人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2017年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告

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4.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會(huì)局

2017年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）