2014玉溪衛(wèi)生事業(yè)單位招聘255人公告(第一批)
(四)資格復(fù)審
在達(dá)到筆試最低控制線的前提下,按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2(部分崗位按1∶3,詳見崗位表)的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證,及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料參加,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。服務(wù)基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件,交復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)考試,若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補(bǔ)。
資格復(fù)審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng),市屬事業(yè)單位由市級通知并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由各縣(區(qū))通知并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)
各招聘崗位后續(xù)考試方式、綜合成績計(jì)算方式等見附件。后續(xù)考試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。
(六)確定擬聘用人員
按綜合成績從到低分確定擬聘人員,綜合成績并列的,按筆試成績排序,若仍并列,按專業(yè)技能測試(綜合考核)成績排序,若仍無法區(qū)分,采取加試方式解決。
(七)體檢
由招聘單位組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。
(八)考察
由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況,并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格??疾觳缓细窕蚍艞壙疾炜忌淳C合成績依次遞補(bǔ)考察并參加體檢。
(九)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用(不遞補(bǔ));對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格(不遞補(bǔ))。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試資格或聘用資格。
(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面說明。
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(責(zé)任編輯:李明)
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