《陽江日報》創(chuàng)刊于1986年1月，現(xiàn)為對開大報,其中周一至周五出16版(全彩)。30多年來，在中共陽江市委和市委宣傳部的直接領導和關懷下，陽江日報社遵循新聞傳播規(guī)律，始終堅持正確輿論導向，在唱響主旋律，傳遞正能量的前提下，秉承改革創(chuàng)新理念，多措并舉推改革，轉型融合促發(fā)展，特別是在深化人事制度改革，拓展多元經營等方面邁出了可喜的步伐，受到了省內同行的廣泛好評。

經過全體員工的奮力拼搏，報社從小到大，由弱變強，至今已發(fā)展成為較強經濟實力和當?shù)剌^高知名度的主流媒體。以陽江新聞網、掌上陽江手機客戶端、官方微博、微信公眾號為平臺的全媒體集群初具規(guī)模，報社官方微博擁有粉絲30多萬，微信訂閱戶超過15萬。

近年來，陽江日報社先后榮獲中國地市報“走轉改”活動先進集體， 2014-2015中國品牌媒體百強之地市黨報品牌影響力創(chuàng)新10強，入圍金長城傳媒獎2015年中國十大影響力地市黨報，2015-2016年連續(xù)兩年獲“金長城傳媒獎”。今年又在中國互聯(lián)網品牌大獎評選中，榮獲“2016-2017年度全國新媒體100強”和“全國最具本土傳播力品牌獎”。

一、招聘崗位：

(一)高級記者、高級編輯崗位(各1人)

1、全日制本科以上學歷，新聞、中文等相關專業(yè)。

2、5年以上相關工作經驗，熟悉采、編工作流程，具有較強的新聞意識和文字駕馭能力，較強的專題策劃、信息采編整合、寫作及采編能力。

3、具有良好的理解溝通能力，較強的洞察能力和社會交往能力。

4、具備正高級以上記者、編輯職稱。

5、年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能承擔相應的工作壓力。

6、重要技術領域帶頭人、享受國務院特殊津貼專家;“長江、韜奮新聞獎”等國家拔尖人才、具有正高級專業(yè)技術職稱的專家;博士(全日制)和擁有較好產業(yè)開發(fā)前景的發(fā)明專利或國家鑒定認可的專業(yè)技術人才等優(yōu)先考慮，年齡可放寬至53周歲。

(二)媒體工作室?guī)ь^人崗位(1人)

1、全日制本科以上學歷，新聞、中文、經濟等相關專業(yè)。

2、5年以上相關工作經驗，有較高的學術水平，在采編業(yè)務方面有創(chuàng)新，能夠組織指揮重大典型報道，采寫編發(fā)重點稿件，策劃組織重要專欄、專版、專題，質量高、影響大。

3、具有較強的組織協(xié)調、溝通能力和領導能力，有能力帶領本工作室同事共同搞好策劃與采編工作，團隊凝聚力強。

4、具備正高級以上記者、編輯職稱。

5、年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能夠承擔相應的工作壓力。

(三)政經記者崗位(2人)

1、全日制本科以上學歷,新聞、中文、經濟、法律等相關專業(yè)，有同類相關媒體從業(yè)經歷，尤其是政經新聞從業(yè)經歷者優(yōu)先。

2、理論和文字功底扎實，新聞敏感性強。

3、有較強的團隊協(xié)作能力，責任心強。

4、年齡35周歲以下，性別不限，身體健康，能承受相關的工作壓力。

(四)副刊專刊編輯崗位(2人)

1、全日制本科以上學歷，編輯、出版、新聞、中文、經濟等相關專業(yè)，有媒體編輯領域從業(yè)經驗者優(yōu)先。

2、有扎實的理論和文字功底，較強的統(tǒng)籌策劃能力;有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力。

3、年齡35周歲以下，性別不限，身體健康，能承受相關的工作壓力.

(五)新媒體營銷策劃總監(jiān)崗位(1人)

1、大專以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)，在互聯(lián)網公司、廣告公司等企業(yè)有營銷經驗者優(yōu)先。

2、負責新媒體用戶推廣的策劃與執(zhí)行。

3、分析用戶習慣和需求，把握輿論和新聞熱點，捕捉時機進行話題和活動策劃。

4、調研分析客戶與行業(yè)，配合經營部門，策劃打造優(yōu)質運作項目。

5、年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能承擔相應的工作壓力。

(六)新媒體技術創(chuàng)意執(zhí)行崗位(1人)

1、本科以上學歷，年齡35周歲以下，男性，身體健康。

2、負責針對網站和微信公眾服務號技術支持工作，獨立完成相關項目開發(fā)設計。

3、負責對新媒體內容和創(chuàng)意的落地，與文字編輯和美編對接，對H5制作、動圖、小視頻、小程序等提供技術支持。

4、熟悉JAVA語言及掌握相關的開發(fā)工具，能夠獨立完成詳細設計及編碼、進行代碼審查。

（責任編輯：李明）