根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市交通運輸委員會委管委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會局同意，寧波市交通運輸委員會委屬事業(yè)單位寧波市公路管理局、寧波市港航管理局決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員4名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波市公路管理局為寧波市交通運輸委員會所屬承擔行政職能的事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于行政副局級。主要承擔寧波全市公路建設、養(yǎng)護和收費公路管理的行業(yè)指導、監(jiān)督管理工作，直接負責寧波境內(nèi)高速公路路政管理工作。

寧波市港航管理局為寧波市交通運輸委員會所屬承擔行政職能的事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于行政副局級。主要承擔寧波全市水上交通運輸行業(yè)主管部門職責，具體負責實施全市港口、水路交通運輸、水運工程建設市場、港航企業(yè)安全生產(chǎn)、港航行政許可、航道管理、船舶檢驗管理及行政執(zhí)法等工作。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、考試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

注：(1)年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日。(2)屬于2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的可憑推薦表或?qū)W生證報名，但須于2018年9月30日前取得相應的學歷、學位。2017年9月1日至2018年8月31日畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生可等同于國內(nèi)2018年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，憑國(境)外學籍證明報名，但須于2018年12月31日前取得國家教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，專業(yè)以所學課程名稱為準。(3)以上崗位不能兼報。

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行。

時間：2017年10月28日09時至11月09日16時。

應聘人員登錄中國寧波人才網(wǎng)(http://new.nbrc.com.cn/)首頁進行注冊，選擇進入“考試報名”，點擊“寧波市交通委委屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名”，并根據(jù)報考單位選擇對應模塊，按要求輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件進行報名(應聘人員提供的信息必須真實有效。不如實填寫的，取消報名資格)，逾期則不再受理注冊及報名。在此期間不作資格初審，應聘人員可更改報考職位。工作人員初審時以報考人員最后選定的報考職位為準。

2.資格初審

時間：2017年11月10日09時至11月13日12時。

招聘單位對應聘人員的報考資格進行初審，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。信息不全或提供信息與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。初審期間，報名系統(tǒng)不再對報考人員開放。資格初審后，初審結(jié)果可通過登錄中國寧波人才網(wǎng)(http://new.nbrc.com.cn/)進行查詢。

同一崗位的符合報考條件的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3:1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消)。

3.下載打印《筆試準考證》

時間：2017年11月22日09時至11月24日16時。

已通過資格初審的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”，下載打印《筆試準考證》(準考證請保留至資格復審結(jié)束)。

(二)資格復審與考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。其中，報考寧波市公路管理局公路執(zhí)法管理、財務管理2個崗位的，采取“筆試+面試”的辦法進行。報考寧波市港航管理局港航物流經(jīng)濟管理崗位的，如符合應聘條件人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比大于30:1時，則采取“筆試+面試”的辦法進行;如符合應聘條件人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比小于30:1時，則不再進行筆試，直接進入“面試”環(huán)節(jié)。筆試和面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。

（責任編輯：李明）