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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北網(wǎng)格員招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘部分社區(qū)網(wǎng)格管理人員，充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格員力量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員22人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛社區(qū)群眾工作、吃苦耐勞、事業(yè)心強(qiáng)、服從組織分配；

3、年齡在35周歲以下(1982年10月31日后出生)，本人或配偶為丹江口市戶籍；

4、具有全日制大專及以上學(xué)歷；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能、熟練運(yùn)用辦公軟件。

（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分未滿期限或受過(guò)刑事處罰的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

網(wǎng)格員招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的辦法。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月15日——2017年11月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市干部教育考試中心（丹二巷1號(hào)）。

3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員持本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書和其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，1寸免冠登記照2張，填寫《丹江口市公開招聘網(wǎng)格員報(bào)名表》（一式二份），到市干部教育考試中心現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。

4、資格審查。資格審查由市綜治辦、市人社局共同組織，資格審查貫穿招聘工作所有環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

5、招聘人數(shù)達(dá)到 1:3以上方可開考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)情況核減招聘崗位或適當(dāng)調(diào)整開考比例。

（二）組織考試

1、筆試。主要測(cè)試與社區(qū)工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、電腦互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、文字理解與表達(dá)、應(yīng)用寫作等，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

社區(qū)工作者考試課程
班次	班次內(nèi)容	課時(shí)	試聽	價(jià)格
筆面全程協(xié)議班	筆試系列：基礎(chǔ)精講+實(shí)戰(zhàn)練題技巧+考點(diǎn)串講 面試系列：面試全系理論+4次1對(duì)6互動(dòng)演練	200+面試		5980元 未進(jìn)面試退5000元 未被錄用退4500元
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2、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

入圍面試人選確定：依據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)從到低分的順序確定面試入圍人選，如遇最后一名筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（四）成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理?？疾旃ぷ髦饕疾靾?bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘用人員

依據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在水都網(wǎng)上公示，公示期為5天。

（七）培訓(xùn)及聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市公共就業(yè)和人才服務(wù)局組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者由市網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格監(jiān)管指揮中心簽訂勞動(dòng)合同，分派到城區(qū)辦事處網(wǎng)格管理站工作，統(tǒng)一使用管理。

四、其他事項(xiàng)

1、網(wǎng)格員的勞動(dòng)合同、工資待遇、崗位職責(zé)按照《丹江口市網(wǎng)格員管理暫行辦法》執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3、本公告由市綜合治理委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：5213023（市綜治辦）、5239200（市干部教育考試中心

附件:    丹江口市網(wǎng)格員公開招聘人員報(bào)名表

丹江口市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）