為滿(mǎn)足群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)工作需要，根據(jù)用人單位要求，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，鄭州派遣人才有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)聘用身份工作人員4名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、名額

招聘崗位：鄭州市區(qū)及縣(市)業(yè)務(wù)辦理大廳前臺(tái)柜員。

招聘名額：鄭州市業(yè)務(wù)辦理大廳2人，航空港業(yè)務(wù)辦理大廳1人，滎陽(yáng)業(yè)務(wù)辦理大廳1人。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證等證件。

(五)年齡應(yīng)符合崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1987年1月1日以后出生。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、崗位具體條件

鄭州市區(qū)業(yè)務(wù)辦理大廳2人，年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

鄭州航空港業(yè)務(wù)辦理大廳1人，年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

滎陽(yáng)業(yè)務(wù)辦理大廳1人，年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.發(fā)布公告：本公告自2017年 12月 4日起，在市人才大廈公告欄、鄭州人才網(wǎng)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日 - 2017年12月7日。上午9:00—12:00，下午14：00—17：00。逾期不接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市中原路與秦嶺路交叉口中原萬(wàn)達(dá)寫(xiě)字樓A座2639室。

4.資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件、近期同底版彩色一寸免冠照片2張，以便進(jìn)行資格審查。

(二)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1.筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證件、畢業(yè)證等)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵萑瞬啪W(wǎng)站公布。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單在鄭州人才網(wǎng)站公布。

2.面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

3.考生在面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等證書(shū)原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

4.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由鄭州派遣人才公司確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六.錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況確定擬聘用人員，體檢費(fèi)用自理。體檢合格后，與鄭州派遣人才公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員由用人單位試用兩個(gè)月，期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格的由用人單位退回派遣公司，派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：鄭州派遣人才有限公司招聘派遣某事業(yè)單位工作人員公告

鄭州派遣人才有限公司

2017年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）