(五)考試和資格復審

1、考試為公共科目筆試。

(1)考試時間：3月24日(星期六)9：00-11:00。

(2)考試地點：考試地點詳見準考證。

(3)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。

(4)考試主要內(nèi)容：公共科目筆試主要內(nèi)容參閱《公共科目筆試綜合類考試大綱》。

(5)確定進入資格復審人選：根據(jù)公共科目筆試成績，按照從到低分確定進入資格復審人選，末位成績并列的，一并進入資格復審;如進入筆試資格人數(shù)少于招聘計劃人數(shù)，則低于考試全場平均分人員不得進入資格復審。應聘人員考試成績和參加資格復審人選名單在韓城市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2、資格復審：資格復審具體以公告通知為準。

參加資格復審時，應聘人員須持本人有效身份證、戶口本、報名登記表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關證件原件及復印件;留學回歸人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自愿放棄應聘資格。

資格復審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補。

(六)體檢

資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢具體時間、地點以公告通知為準。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。對體檢結果有異議的，由人力資源和社會局安排復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢費用由應聘人員承擔。

(七)考察

由人社局負責組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(九)聘用

公示期滿后，對公示無異議的，由市人社局下發(fā)聘用文件，并由用人單位與各聘用對象簽訂聘用合同。

四、人員管理

(一)實行合同管理。基層工作人員實行聘用合同制管理，一個聘期為三年。

(二)推行績效考核?；鶎庸ぷ魅藛T由用人單位主管部門進行管理，按年度考核，考核不合格人員予以解聘，不再留用。

五、待遇

(一)薪酬待遇?；鶎庸ぷ魅藛T聘期內(nèi)，工資社保等各項福利待遇參照大學生村官執(zhí)行(2750元/月)。

(二)長效機制?；鶎庸ぷ魅藛T服務期滿一年并考核合格的，按基層工作人員總數(shù)的20%定向招聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員;服務滿2個聘期的，經(jīng)考察考核合格者可直接聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)科)。

網(wǎng)報咨詢電話：0913-5191602(韓城市人社局考試中心)。

原標題：關于面向韓城戶籍高校畢業(yè)生招聘基層工作人員的公告

韓城市人力資源和社會局

2018年2月22日

（責任編輯：李明）