2014年河南博愛縣事業(yè)單位招聘公告【147人】
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(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按報考職位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員，如同一職位出現(xiàn)總成績相同的，以面試成績分數(shù)高者進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。若有放棄或體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補。報考教師者，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行;報考其他單位的體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
(四)考核
各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進入考核?？己擞刹劭h人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有不合格，依次遞補。
(五)聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束無異議后，由博愛縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件(其中聘用到義務(wù)教育中小學的人員，由縣人力資源和社會局和教育局進行二級分配聘用到具體用人單位)。
新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。
四、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。
咨詢電話：0391-8683951 0391-8683763
原標題：博愛縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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博愛縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.xls
博愛縣人力資源和社會局
2014年9月1日
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（責任編輯：李明）
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