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　　從我市應征入伍的全日制普通教育大專以上畢業(yè)生退役士兵，除享受退役士兵筆試卷面分加分政策外，可再加5分，但不得超過10分。在校大學生士兵畢業(yè)后2年內(nèi)或大學畢業(yè)生士兵退役后2年內(nèi)享受上述優(yōu)惠政策一次，不重復享受。

　　報考普通崗位，且符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應項目的加分;報考專門崗位的考生不執(zhí)行加分。

　　符合以上加分政策的報考人員須在網(wǎng)上報名時如實填報，并向招聘單位提供相應的加分證明等材料(具體請與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

　?、俜霞臃终叩耐艘凼勘?含大學生退役士兵)須提供以下材料：身份證、戶口本、報到證、學歷(位)證、入伍證、退伍證及其它相應加分證明材料。

　　②大學生村官及服務基層畢業(yè)生服務期滿考核合格的，提供以下材料：組織實施相應項目的機構(gòu)出具的服務基層證書，以及服務期滿考核合格材料。參加省外組織實施的上述項目的考生，還須提供入學前(指考入取得第一個全日制普通教育學歷院校前)戶籍、學籍均在福建省的證明。

　　4.筆試成績查詢

　　筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績等相關信息。

　　(二)資格復核

　　面試前，所有擬進入面試的人選由市組織人事部門組織進行資格條件復核。具體時間、地點等詳見廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動態(tài)”欄上通知。

　　(三)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由招聘單位及其主管部門組織，在統(tǒng)一面試前進行，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)。參加專業(yè)測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。專業(yè)測試滿分為100分(專業(yè)測試內(nèi)容為“體能測試”的，以“合格”與否判斷是否進入面試，不折算分值;體能測試不合格的，可在本崗位筆試成績合格者中依次遞補一次)。所報考崗位是否需進行專業(yè)測試及測試內(nèi)容、形式等詳見所報考崗位信息中“專業(yè)測試內(nèi)容及形式”。

　　專業(yè)測試須嚴格按以下規(guī)定組織實施：

　　1.專業(yè)測試須委托第三方命題;

　　2.專業(yè)測試采用面試形式的，面試考官組人數(shù)不得少于5人，招聘單位與其主管部門合計最多只能選派1名考官;

　　3.采用面試形式的，面試成績須當場公布;采用筆試形式的，筆試成績最遲應于測試結(jié)束后次日告知考生;

　　4.專業(yè)測試成績須書面上報市組織人事部門;

　　5.專業(yè)測試全過程須有紀檢工作人員進行監(jiān)察。

　　體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)執(zhí)行。

　　(四)面試

　　1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例，從至低分確定面試人選;不足3:1的按實際人數(shù)確定。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

　　2.面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　面試具體時間、地點等詳見廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動態(tài)”欄上通知。

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（責任編輯：李明）