2014江蘇溧陽市事業(yè)單位招聘公告【招63人】
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四、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試(含加試)
1、筆試內(nèi)容:筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》,100分制。加試科目50分制。
2、筆試時間:時間:2014年12月13日
上午:8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識》
10:00-11:00 司法局招考崗位加試
地點(diǎn):見準(zhǔn)考證
下午:法院招考崗位加試計算機(jī)漢字錄入技能(聽打、看打)測試時間: 14:00開始,地點(diǎn):市人力資源和社會局B樓四樓(測試規(guī)則詳見附件)。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
3、筆試《公共基礎(chǔ)知識》成績合格線為50分。
4、筆試成績將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試(100分制)
1、在筆試合格人員中根據(jù)考試筆試成績(公共科目和加試科目成績相加)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試時間、地點(diǎn):另行通知。
4、面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分,如果該崗位未形成競爭,面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)綜合成績
綜合成績=(公共科目成績+加試科目成績)×50%+面試成績×50%,保留兩位小數(shù)。筆試、面試成績不合格的考生,不計綜合成績。
五、體檢和考察
根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢由市人力資源和社會局組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)綜合成績從到低分依次替補(bǔ)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定由招聘單位主管部門組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)綜合成績從到低分依次替補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、回避制度
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
九、政策咨詢與監(jiān)督
溧陽市人力資源和社會局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢
政策咨詢電話:0519-87269151
溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話:0519-87269296
十、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(原標(biāo)題:2014年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章)
點(diǎn)擊下載>>>
2014江蘇溧陽市事業(yè)單位招聘計算機(jī)漢字錄入技能測試規(guī)則(僅限法院招考崗位).doc
溧陽市人力資源和社會局
2014年11月24日
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(責(zé)任編輯:李明)
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