2015年遼寧省阜新市新邱區(qū)醫(yī)院招聘公告【16人】
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五、體檢和考察
根據(jù)總成績,按錄用計劃1︰1的比例確定體檢和考察人選。總成績相同的,確定面試成績較高者為體檢和考察人選,公布人選名單。
(一)體檢
體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號) 、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生需到新邱區(qū)招聘辦公室指定的醫(yī)院進行體檢,體檢費用由考生本人承擔。
體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者不予聘用或終止聘用。
(二)考核
考核工作由新邱區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
考核采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應(yīng)考者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢和考核不合格出現(xiàn)空缺的,按總成績排名依次遞補。
六、公示
擬錄用人選確定后,向社會公示,公示期為7天。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、準考證號、筆試成績、面試成績、總成績、排名,公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題,及時調(diào)查處理,對不符合聘用條件的,不予聘用,對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清事實后再決定是否聘用。
公示后出現(xiàn)名額空缺的,不再遞補。
七、聘用
公示結(jié)束無異議人員,根據(jù)考生專業(yè)分配到相應(yīng)的崗位,不服從分配的按自動放棄處理,對服從分配人員由相關(guān)部門按照事業(yè)單位新進人員有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,試用期一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習期應(yīng)為1年),試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。
被錄用的外地應(yīng)聘人員食宿問題自行解決。
依據(jù)有關(guān)規(guī)定,為基層單位人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性,被錄用人員原則上五年內(nèi)不允許流動。
八、紀律要求
本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:2862247。對有下列情形的,必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在資格審查、考試、考核等過程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄漏內(nèi)容的。
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予黨紀政紀處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究其責任。
九、其它事項
(一)本次招聘工作成立領(lǐng)導小組,設(shè)立招聘辦公室,辦公地點在新邱區(qū)人力資源和社會局,辦公電話:2860690,2862578;
(二)此次招聘考試面試工作將邀請新邱區(qū)黨代表、新邱區(qū)人大代表和新邱區(qū)政協(xié)委員全過程監(jiān)督,確保面試工作公開、公平、公正地開展進行;
(三)相關(guān)考務(wù)信息將通過阜新市新邱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)予以發(fā)布,請報考者及時留意,不再另行通知;
(四)考生報名時須提供準確、暢通的聯(lián)系電話,如出現(xiàn)遞補情形時,因無法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果,由考生自行負責;
(五)本招聘簡章的解釋權(quán)歸新邱區(qū)招聘辦公室。
原標題:阜新市新邱區(qū)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
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阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表.doc
阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年招聘職位信息表.xls
新邱區(qū)招聘辦公室
2015年1月28日
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2015年醫(yī)療衛(wèi)生筆試面試輔導課程“百里挑醫(yī),非你莫屬”
(責任編輯:李明)
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