一、招聘原則

公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用

二、崗位信息、任職條件

（一）選聘崗位

（二）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有正常履職的身體條件。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.具有的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計劃與管理、績效達成、團隊建設(shè)、激勵與發(fā)展等能力。

5.存在以下情形不得應(yīng)聘：

（1）政治立場不堅定、不正確的，違反有關(guān)黨紀、政紀、組織規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的；

（2）因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的；

（3）《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。 在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

三、招聘程序

選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、綜合考評（筆試、面試評估等）、體檢、組織考察（或背景調(diào)查）、公示和錄用等程序?qū)嵤?/p>

（一）報名

1.報名時間：2024年12月25日至2024年12月31日

2.報名方式：本次招聘通過郵箱報名，報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱ctyldqrz@163.com。

3.報名材料：

①提交《應(yīng)聘登記表》（見附件）及個人電子版簡歷；

②身份證掃描件；

③畢業(yè)證書（學位證書）掃描件以及學信網(wǎng)的學歷（學位）驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)，取得境外學歷學位報考者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書掃描件；

④任職證明文件（勞動合同、離職證明、工作證明、社明+崗位證明等任一證明材料）；

⑤專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件；

⑥其他要求：報考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至報考郵箱ctyldqrz@163.com。 應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年）》

（二）資格審查

報考人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。一經(jīng)查實應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（三）綜合考評（筆試、面試）

按照資格審核通過人選數(shù)量達到3:1比例后組織筆試，筆試成績由高到低排名前三的人選進入面試環(huán)節(jié)，若進入面試的人選因個人原因主動放棄的，則遞延至筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。如因現(xiàn)場缺席等原因致使參加面試的人選數(shù)量未達到3:1的，不影響面試正常進行，但如因現(xiàn)場面試缺席等原因僅1:1進行面試的，設(shè)定面試合格線70分，未達到合格線的予以淘汰。考評總成績不作為是否聘任的依據(jù)，要結(jié)合考察結(jié)果確定。

（四）組織考察

采用順序考察的方式對綜合成績排名第一的人選進行考察，若綜合成績第一的人選組織考察結(jié)果不理想或者出現(xiàn)原則性問題，則遞延進行考察，考察方式為通過第三方人才機構(gòu)開展背景調(diào)查，對其學歷、履歷、任職資格、個人信用、違法犯罪記錄等情況進行核實。若符合條件人選與公司重要崗位人員構(gòu)成回避關(guān)系的，將取消錄用資格。

（五）體檢

考察通過人員需在規(guī)定時間內(nèi)到在榕三甲醫(yī)院參加體檢。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，未按時體檢的，視為自動放棄。若在體檢環(huán)節(jié)未通過的，由城投園林結(jié)合其他候選人考評情況，研究遞補或重新組織招聘。

（六）審議擬錄用人員

由城投園林審議人選綜合考評、組織考察及體檢等情況，確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，取消此次招聘工作。

（七）公示

結(jié)合綜合考評和考察情況，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)會議審議通過后按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用的職業(yè)經(jīng)理人與福州市花木有限責任公司簽訂勞動合同。

（九）有關(guān)說明

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消錄用資格；已錄用的，即時解除與其簽訂的勞動合同。

（2）招聘期間，將以短信、或郵件、電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（3）公司承諾為應(yīng)聘者信息。

咨詢電話：83281236（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

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