為打破人才引進編制壁壘，多渠道補充高層次人才，結(jié)合璧山高新區(qū)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制高層次人才(非編制人員)。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘聘用制高層次人才工程管理崗1名(非編制人員)，從事項目建設(shè)工程管理與服務(wù)工作。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 年齡在38周歲以下，對于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生放寬到43周歲以下;

7. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

要求具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;土木工程類專業(yè);高級工程師及以上;在建筑工程乙級及以上資質(zhì)設(shè)計單位工作五年以上。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報名。

現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為報名開始之日，即2026年4月27日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年4月27日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在組織考察時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在組織考察時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

專業(yè)參照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行資格審查。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)用人單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲。

報考人員現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的，需在報名時提交現(xiàn)工作單位出具的《同意報考證明》(附件3)。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名時間為2026年4月27日9:00-17:00(聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：13618384744)。有意報名者請在報名時間內(nèi)持以下有效證件及復(fù)印件到璧山高新區(qū)管委會206辦公室報名，本人不能到場的可書面委托他人到場報名：

1. 報名表;

2. 身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);

3. 畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4. 學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

5. 職稱證書原件及復(fù)印件;

6. 《同意報考證明》(機關(guān)企事業(yè)單位報考人員提交);

7. 近期彩色證件照2張;

8. 工作經(jīng)歷證明材料(如：社保繳納證明、用工合同等)

9. 業(yè)績證明材料(提供有所在設(shè)計單位及施工圖審查單位蓋章的圖紙或圖簽等)

10. 其他自薦材料(可選)。

報考人員應(yīng)本著誠信報名的原則，確認(rèn)資料完整、清晰、無誤后方可提交。請報考人員認(rèn)真閱讀報名簡章所寫的必需資料，如因個人疏忽導(dǎo)致必需資料未完整提供以致資格審查不能通過的由報考人員自行承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)資格初審

2026年5月6日后報考人員可前往重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.bishan.gov.cn/)查看審查結(jié)果。

(三)考核

1. 組織形式。本次招聘主要采取面談進行。通過報名資格初審人數(shù)達10人及以上的，需進行筆試，未達10人則均直接進入面談環(huán)節(jié)。

筆試科目主要測試行政能力和寫作，筆試分值為100分，根據(jù)筆試成績從高到低按5:1的比例確定面談人選，若最后一名進入面談環(huán)節(jié)的人選筆試成績相同則并列進入。

面談主要考察考生對于項目工程流程及工程設(shè)計、審查、驗收工作熟悉度及職業(yè)素養(yǎng)等情況，面談時間不少于10分鐘，評分為100分，低于70分者不予錄用。

2. 考試考核總成績計算

未組織筆試的：考試考核總成績=面談成績

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+面談成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢(復(fù)檢)，無正當(dāng)理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

(五)組織考察

體檢合格者，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察小組按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查考察對象的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核考察對象提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象說明原因。

對報考人員資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額由用人單位決定是否遞補。

(六)集體研究

根據(jù)考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬招聘人員。

(七)公示

擬聘人員名單在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布，公示時間為3個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，與璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心簽訂聘用合同，聘期為1年(其中試用期為2個月)，合同期滿經(jīng)用人單位考核合格后雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。

聘用制高層次人才的經(jīng)濟待遇實行協(xié)議年薪制和績效考核制，績效考核在通過試用期后且一年聘期結(jié)束時予以考核兌現(xiàn)。聘用期間其他待遇由璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心負(fù)責(zé)解釋執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

本簡章未盡事宜由璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心負(fù)責(zé)解釋。

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聘用制高層次人才工程管理崗招聘計劃

1. 報名表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3. 同意報考證明(現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的考生需提供)

原標(biāo)題:璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心公開招聘聘用制高層次人才簡章

文章來源:http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202604/t20260417_15620476.html

（責(zé)任編輯：李明）