因工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，廣元市市屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

2026年上半年市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況，詳見附件1《2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表》。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學歷和學位(留學歸國人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務(wù)中心學歷、學位認證等證書)，并完全符合附件2《2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應(yīng)聘人員承擔。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

本次公開考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員40人，具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名時間為2026年5月6日10∶00至5月12日18∶00。應(yīng)聘人員請登錄考生之家網(wǎng)(https://bm.e21cn.com)報名。

報名按以下程序進行：

(一)網(wǎng)上報名

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及《崗位和條件要求一覽表》和《報考指南》，詳細了解招聘崗位條件要求、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位;報名時填報的身份證件信息與考試時使用的身份證件必須保持一致。

2.填報信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫《2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》的各項內(nèi)容。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《報考信息表》上傳照片處下載)進行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報名照片將用于資格審查、考試等，請上傳時慎重選用。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審工作由招聘單位主管部門具體負責。應(yīng)聘人員請在2026年5月6日10∶00至5月13日18∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。網(wǎng)上資格初審僅對應(yīng)聘人員提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果和應(yīng)聘人員所填《報考信息表》的各項內(nèi)容僅作為應(yīng)聘人員參加考試的依據(jù)，是否符合報考條件由資格審查和資格確認的結(jié)果最終確定。

(二)打印《報考信息表》

報名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2026年5月18日09:00至5月19日24:00登錄考生之家網(wǎng)(https://bm.e21cn.com)打印本人《報考信息表》2份(供面試資格審查時使用)。逾期未打印《報考信息表》以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由應(yīng)聘人員自負。

(三)提醒

資格審查貫穿公開招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

五、考試

考試采取專業(yè)技能面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

(一)面試成績

面試成績滿分為100分。面試成績合格分數(shù)線為70分,低于70分(不含)者，不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

(二)開考比例

面試資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達到3:1方可開考，達不到上述比例的招聘崗位，由市人力資源社會局調(diào)減或取消其招聘崗位。

如資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的，是否增加筆試環(huán)節(jié)，由報考單位主管部門確定。如崗位增加筆試，符合加分政策的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績不計入考核總成績，僅作為進入面試依據(jù)。在筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績，按面試入圍人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從到低分依次確定該崗位面試入圍人員，請考生及時關(guān)注報考單位主管部門發(fā)布的筆試成績及面試入圍人員名單。

(三)資格審查

時間：2026年5月28-29日(8:30-12:00、14:30-18:00)

地點：資格審查由報考單位主管部門具體負責。資格審查具體時間、地點和相關(guān)要求由報考單位主管部門電話通知并短信告知考生。

應(yīng)聘人員必須本人在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查，資格審查相關(guān)手續(xù)見附件3《報考指南》。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。

增加筆試的崗位如資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補人員(如遇并列分數(shù)的一并參加面試資格復(fù)審)。遞補時間由資格審查部門確定，遞補人員由資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

溫馨提示：考生應(yīng)注意保持通信暢通。因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致不能參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(四)崗位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定開考比例的，由廣元市人力資源和社會局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由廣元市人力資源和社會局2026年6月2日18:00前在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布。

取消崗位的，應(yīng)聘人員不得改報其他招聘崗位。

(五)面試

面試由市人力資源社會局會同招聘單位主管部門負責組織實施，具體事項詳見《面試通知書》。面試當日，參加面試的應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件等無效)在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。

結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責的素質(zhì)和能力;專業(yè)技能面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平和應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維、解決實際問題的能力。應(yīng)聘人員的面試成績當場宣布，并由應(yīng)聘人員本人簽字確認。面試當天因應(yīng)聘人員缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。缺考面試或者面試成績?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動放棄面試資格。面試未形成競爭的，還須征得面試小組三分之二及以上成員表決同意，表決情況應(yīng)記錄在冊。

符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)聘人員，面試工作結(jié)束后，須在5個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門，提供按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意證明，逾期未提供的視為自動放棄。

(六)成績公布

面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，在市人力資源社會局網(wǎng)站公示實際參加面試人員的面試成績及崗位排名。

六、體檢、考察及公示

體檢具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知并組織實施，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負責。

(一)體檢

1.體檢人員確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從到低分依次等額確定體檢人員。面試成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學歷層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

2.體檢項目和標準。參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.復(fù)檢及遞補。除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自愿放棄。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門和人事綜合管理部門同意后，按面試成績從高到低依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定，查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站公示不少于5個工作日。公示期間接受社會舉報。

公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、面試成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

公示后，對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢和考察。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準)。備案(核準)程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位聘用合同(衛(wèi)生崗位符合“兩個同等對待”政策的按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由廣元市人力資源和社會局在局網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應(yīng)聘人員自負。

(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。

(四)本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，由招聘單位和主管部門負責解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)資格審查咨詢電話(區(qū)號0839)

中共廣元市委宣傳部：3261231

廣元市市場監(jiān)督管理局：3311153

廣元市文化廣播電視和旅游局：3266165

廣元市教育局：3328052

廣元市衛(wèi)生健康委員會：3263223

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：3223933

市人力資源和社會局機關(guān)紀委：3263265

市委組織部公務(wù)員一科：3289151

市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：3263349

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1.2026年上半年廣元市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表

2.2026年上半年廣元市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

3.報考須知

中共廣元市委組織部

廣元市人力資源和社會局

2026年4月24日

原標題:?關(guān)于2026年上半年廣元市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

文章來源:http://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/202174affe054401a265993bfdf910bc.html

（責任編輯：李明）