為優(yōu)化環(huán)翠區(qū)鎮(zhèn)街干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強年輕干部人才儲備，2026年擬引進高校畢業(yè)生到環(huán)翠區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下：

一、范圍和數(shù)量

(一)范圍：本次人才引進面向2024年、2025年、2026年高校畢業(yè)生。

通過定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、函授、自學(xué)考試等方式獲取學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生以及獨立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)生，不列入引進范圍。

(二)數(shù)量：20人。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán)。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

(四)年滿18周歲(2008年5月以前出生)。其中，本科生25周歲以下(2000年5月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1995年5月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1990年5月以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年，年齡相應(yīng)放寬1歲。

(五)具有引才崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。詳見《威海市環(huán)翠區(qū)2026年引進高校畢業(yè)生專業(yè)需求表》(附件1，以下簡稱《專業(yè)需求表》)。

(六)報考人員國內(nèi)本科階段必須是4年制及以上。博士、碩士研究生應(yīng)以學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報名。

(七)本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2026年7月31日前，博士研究生須在2026年12月31日前。

(八)大學(xué)本科學(xué)歷報考人員還需滿足以下條件之一：

(1)第二輪“雙”建設(shè)高校的畢業(yè)生;

(2)2026年QS榜單前100名高校的畢業(yè)生。

碩士研究生及以上學(xué)歷報考人員還需滿足以下條件之一：

(1)博士研究生;

(2)第二輪“雙”建設(shè)高校的畢業(yè)生;

(3)2026年QS榜單前100名高校的畢業(yè)生;

(4)中共黨員(含預(yù)備黨員，入黨時間截至2026年5月)。

具有下列情形之一的，不得引進：

(1)現(xiàn)役軍人或在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)預(yù)備黨員由于個人原因延長預(yù)備期的;

(3)有學(xué)術(shù)造假不良行為的;

(4)按正常學(xué)制未能同時獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的;

(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(6)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(7)違法違紀或在校期間受過各種處分處理的，以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(9)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(10)被開除公職的;

(11)因犯罪受過刑事處罰的;

(12)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2017年起，非全日制研究生和全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名網(wǎng)站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站——“人事考試專欄”(http://www.huancui.gov.cn)。

報名時間：2026年5月11日9:00—5月15日16:00

查詢時間：2026年5月11日11:00—5月16日16:00

1.個人報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填報個人信息資料，每人限報一個崗位。報考人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消引進資格。報考人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

引才崗位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)，認定報考人員是否符合專業(yè)要求。其中，報考人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若報考人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與引才崗位所列專業(yè)相近，報考人員應(yīng)主動聯(lián)系并介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案后，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截至5月14日16:00，逾期不再受理。

2.網(wǎng)上初審。在報名期間由專人負責(zé)對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對未通過初審的，要說明理由，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報考人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在5月15日16:00前致電反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對初審結(jié)果無異議。

3.網(wǎng)上查詢。報考人員可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在5月15日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

4.引才崗位核減、取消及崗位改報。報名結(jié)束后，引才計劃與報考人數(shù)達不到1:3比例的引才崗位，按比例相應(yīng)核減、取消引才計劃。取消引才崗位的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本次引才中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。未通過資格審查的不能再次改報。核減或取消的引才計劃，經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可追加調(diào)劑到本次引才中其他崗位計劃，有關(guān)調(diào)劑情況在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.考試確認。通過網(wǎng)上初審的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。有關(guān)考試確認信息在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

6.打印相關(guān)材料?？荚嚧_認完成的報考人員登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《威海市環(huán)翠區(qū)2026年引進高校畢業(yè)生報名表》(以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復(fù)審時使用。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程，對出現(xiàn)不符合報考資格條件或影響引進情形的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。資格復(fù)審在考察階段進行，與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審，逾期未提交的，視為棄權(quán)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識一科，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作等。筆試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位引才人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不計入最終成績。博士研究生學(xué)歷報考人員免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

筆試準考證打印時間另行確定并在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的考生中，按照1:3的比例，根據(jù)引才崗位和引才計劃數(shù)由到低分依次確定(最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會公布。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試人員形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績必須達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。面試成績合格分數(shù)線為70分，不足70分的不列入引進范圍，面試成績在面試結(jié)束后公布。

面試時間、地點等具體事宜在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

五、考察和體檢

根據(jù)引才計劃，在面試成績合格分數(shù)線內(nèi)由到低分按1:2的比例，依次確定考察體檢范圍人選(最后一名面試成績并列的，一同進入考察體檢范圍)。

環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作?？疾煨〗M按照有關(guān)規(guī)定到進入考察范圍人選所在高校開展考察，與人選同學(xué)、老師或院系負責(zé)人進行談話，客觀全面考察了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Α？疾靺⒖紘摇⑹」珓?wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。如檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的，檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，一律不作為引進人選。報考人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。體檢費用需本人自行承擔(dān)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響引進的，辦理備案手續(xù)。

擬引進人選均使用事業(yè)編制，結(jié)合單位用人需求、干部梯隊培養(yǎng)、人員所學(xué)專業(yè)等因素，統(tǒng)一分配工作。對不服從分配的，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消引進資格。

擬引進人選未達到引才計劃，空缺名額經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否調(diào)劑到其他引才崗位，有關(guān)調(diào)劑情況在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

七、管理使用

(一)崗前培訓(xùn)。引進的人員正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。引進的人員與環(huán)翠區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由環(huán)翠區(qū)財政負擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，考核合格的正式聘用;考核不合格或放棄的解除聘用合同。引才崗位約定最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

(三)后續(xù)管理。引進的人員作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和年輕干部重要來源，由組織部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先考慮安排中層職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位(或參照公務(wù)員法管理的崗位)。

八、其他

報考人員應(yīng)認真閱讀本公告、《專業(yè)需求表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在引進期間，及時登錄威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn)，了解引才相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責(zé)任自負。

報考人員要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0631-5233975

咨詢時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:30

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1.威海市環(huán)翠區(qū)2026年引進高校畢業(yè)生專業(yè)需求表

2.第二輪“雙”建設(shè)高校和2026年QS榜單前100名高校名單

環(huán)翠區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年4月24日

原標題:威海市環(huán)翠區(qū)2026年引進高校畢業(yè)生公告

文章來源:http://www.huancui.gov.cn/art/2026/4/24/art_62303_6311889.html

（責(zé)任編輯：李明）