2026山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才32人公告

一、單位簡介

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校，坐落于世界風(fēng)箏之都、全國文明城市——山東濰坊。學(xué)?，F(xiàn)有奎文和濱海兩個校區(qū)，在校生15500余人。學(xué)校是山東省高水平高職學(xué)校建設(shè)單位、教育部首批“國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院”、部隊軍士人才培養(yǎng)定點院校和山東省“3+2”專本貫通培養(yǎng)院校，是教育部首批職業(yè)院校數(shù)字校園、全國職業(yè)教育信息化標(biāo)桿校建設(shè)單位和首批山東省智慧教育示范院校，是國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)基地、國家中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心人才培養(yǎng)(公共實訓(xùn))基地、工信部信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)與評價基地和山東省“互聯(lián)網(wǎng)+教育”應(yīng)用研究基地、山東省全民數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)基地，是山東省德育工作高校、首批山東省紅色文化傳承示范校、山東省綠色學(xué)校、山東省節(jié)水型高校和山東省依法治理示范校試點院校，榮獲“全國信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”“山東省職業(yè)教育先進(jìn)集體”“山東省教育國際交流工作先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘人員32名，其中：副高級專業(yè)技術(shù)崗位2人，中級專業(yè)技術(shù)崗位30人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘中級崗位的，年齡須在45周歲以下(1980年5月以后出生)，應(yīng)聘副高級崗位的，年齡須在50周歲以下(1975年5月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘人員的其他規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他條件

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

面向高層次人才招聘的崗位為長期招聘崗位，自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2026年12月31日。

報名方式：通過電子郵件方式報名，應(yīng)聘人員將個人報名材料以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱(sdcitrsc@126.com)，電子郵件名稱的主題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+聯(lián)系方式(如：教師1+張三+計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)+178xxxxxxxx)，單份材料的命名格式均為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+材料名稱(如：教師1+張三+信息登記表)。報名材料包括以下幾項：

(1)本人身份證(正反面掃描上傳);

(2)報名前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，全日制普通高校2026屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表，并能夠于2026年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;

(3)與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，需提交承諾于2026年12月31日取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書，及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，還需提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并提交承諾于2026年12月31日前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書(模板見附件4);

(4)招聘崗位對專業(yè)方向及其他條件有要求的應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，具體如下：

招聘崗位有研究方向要求、學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，提供學(xué)校相關(guān)部門蓋章的研究方向證明材料(模板見附件4)，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料(寫明研究方向的成績單、博士畢業(yè)論文封面等);

招聘崗位對本科階段學(xué)習(xí)專業(yè)有要求的，應(yīng)提供本科階段學(xué)歷學(xué)位證書;

對職稱有要求的，應(yīng)提交相關(guān)證書或文件;

(5)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人書面承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時提供(模板見附件4);

(6)離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料;

(7)相關(guān)科研成果等證明材料;

(8)《山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘信息登記表》(附件2)，A4紙正反面打印，“本人承諾”處需手簽姓名;

(9)《山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表》(附件3)，須為excel文件;

(10)應(yīng)聘崗位要求的其他條件證明材料。

應(yīng)聘人員須將報名材料按照次序和要求打包為1個壓縮包，按規(guī)定發(fā)送至指定郵箱。

2.單位初審

公告發(fā)布后，學(xué)校指定專人不定期查看報名郵箱，進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，所提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查

通過初審的人員，需在指定時間和指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查的時間、地點和具體要求將在山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知，請及時關(guān)注。

現(xiàn)場資格審查須由本人辦理，不得委托他人?，F(xiàn)場資格審查需提交相關(guān)證件、材料的原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場查看后當(dāng)場退還?，F(xiàn)場資格審查與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在規(guī)定時間內(nèi)，面試人選未按要求提交相關(guān)材料的視為放棄?，F(xiàn)場資格審查合格的，按要求參加面試，經(jīng)資格審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向高層次人才招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

按資格審查實有合格人數(shù)確定面試人選。面試采取試講、答辯等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為應(yīng)聘人員的考試總成績，同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的按答辯成績的高低確定，答辯成績?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試確定。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察小組，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位的匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和學(xué)校官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定，工資、福利執(zhí)行國家、省等有關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。符合《山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》規(guī)定條件的高層次人員，享受相關(guān)待遇。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0536-2931601

監(jiān)督電話：0536-2931608

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1.省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表

2.山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘信息登記表

3.山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表

4.證明模板

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年5月25日