為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，師資層次，促進(jìn)我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《省教育廳省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))、《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào))、《江陰市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(澄委辦〔2018〕65號(hào))、《無錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見》(錫人社發(fā)[2016]193號(hào))文件精神，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，江蘇省南菁高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高端、緊缺性人才21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象和崗位

見附件1。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力，具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證;

6.具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

7.年齡：18周歲及以上、35周歲及以下(1983年11月9日至2001年11月10日期間出生)。其中，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位，或具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1978年11月9日及以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1968年11月9日及以后出生)。

8.戶籍不限。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(見附件1)，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)。

二、報(bào)名及審查

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方式

本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2020年11月30日。

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到江蘇省南菁高級(jí)中學(xué)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：江陰市高新區(qū)龍定路158號(hào)，工作日：上午8?30—11?00，下午14?00—17?00)，也可通過電子郵箱(784063912@qq.com)，采用直接投遞《2020年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位(單位代碼)+報(bào)名崗位(崗位代碼)”。投遞資料后及時(shí)與招聘單位取得聯(lián)系。

2.報(bào)名材料

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年及2019年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生)報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

(2)應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件。

(3)學(xué)歷(位)證書原件及復(fù)印件。

(4)身份證原件及復(fù)印件。

(5)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫《2020年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)交本人近期一寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致(“一代身份證”無效)。

(3)本次公開招聘不設(shè)開考比例。

(二)資格審核

1.招聘單位及主管部門、江陰市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并符合報(bào)考條件的考生，即視為通過資格審核;網(wǎng)絡(luò)投遞資料進(jìn)行報(bào)名的考生，須在考試前將所需資料原件和復(fù)印件提交招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。

2.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無效。

三、考試考核

1.通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(以網(wǎng)上公告為準(zhǔn))帶好本人身份證參加考核，否則作棄考處理。

2.考核采用筆試和面試結(jié)合的方式(筆試為教學(xué)能力測(cè)試，面試為課堂教學(xué))，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體安排：

①筆試1.5小時(shí);

②面試備課時(shí)間1.5小時(shí)，上課時(shí)長(zhǎng)以命題要求為準(zhǔn)。

筆試滿分100分，合格線為60分;面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考核成績(jī)相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3.每期考核結(jié)束后在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布考核成績(jī)，并定期通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

（責(zé)任編輯：李明）