2020浙江瑞安市教育系統(tǒng)赴高校提前招聘應屆畢業(yè)生公告【招73人】

為進一步加強我市教師隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會廳《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)、溫州市教育局、溫州市人力資源和社會局《關于進一步規(guī)范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)文件精神，經研究，由瑞安市教育局聯(lián)合瑞安市人力資源和社會局組團赴浙江師范大學舉行專場招聘會，招聘2020屆畢業(yè)生73名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

招聘對象為瑞安市戶籍(原籍)或瑞安生源全日制普通高校2020屆畢業(yè)生，要求身體健康，具有良好的思想品德和教師職業(yè)素養(yǎng)、較強的團結協(xié)作意識和拼搏奉獻精神及招聘崗位所需的對口專業(yè)，在規(guī)定時間內取得相應教師資格證，且滿足下列條件之一：

(一)北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學6所教育部直屬師范院校公費師范本科畢業(yè)生;

(二)“雙”高校畢業(yè)生;

(三)具有相應學科教師資格證的碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生;

(四)大學本科期間曾獲得校級及以上“三好學生”、“學生干部”或獲得一次校級二等及以上獎學金或兩次校級三等獎學金(每學年限計一次)、或綜合成績排名為其所讀學校同專業(yè)前30%的師范類本科畢業(yè)生。學前教育專業(yè)本項條件放寬至師范類專科;

(五)在省或全國高等學校師范生教學技能競賽中獲三等獎及以上榮譽的師范類本科畢業(yè)生;

(六)浙江省內高校設立的2020屆“精英班”(如杭師大經亨頤學院、溫大溯初班、浙江外國語學院卓越班、紹興文理學院祖楠班等)師范類本科畢業(yè)生;

(七)高中歷史、高中政治、初中歷史與社會、學前教育等緊缺崗位的師范類本科畢業(yè)生。

滿足上述第(一)、(二)、(七)項的報名對象(學前教育崗位除外)戶籍條件放寬至溫州市戶籍或溫州市生源;報考瑞安市教師發(fā)展中心、浙江省瑞安中學相關崗位的，戶籍條件放寬至全國。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《瑞安市教育系統(tǒng)赴高校提前招聘2020屆畢業(yè)生計劃表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2019年11月23日9:30-15:00。

2.報名地點：浙江師范大學招聘現(xiàn)場。

3.報名材料：

(1)如實填寫的《瑞安市教育系統(tǒng)赴高校提前招聘2020屆畢業(yè)生報名表》(附件2);

(2)有效期內的身份證和戶口簿(公安部門出具的戶籍證明)、學生證原件及復印件，近期免冠一寸彩照1張，戶籍在大學的還須提供有遷出地記錄的戶口簿;

(3)“三好學生”、“學生干部”榮譽證書和獎學金證書、學校(學院)出具的綜合成績排名證明材料、在校就讀期間獲得的其他符合報名條件的榮譽證書原件及復印件;

(4)浙江省內和教育部屬高校畢業(yè)生須所在高校出具師范類證明，浙江省以外高校畢業(yè)生須由當地省級教育行政部門出具證明或當年高考所在地普通高校招生計劃書上招錄大學專業(yè)標注師范類的計劃書。

(5)報考瑞安市教師發(fā)展中心崗位的，與報考崗位相關的主要研究成果(含專業(yè)論文發(fā)表)證書或刊物、教育評價研究項目、獲得獎勵的須提供相關證明材料。

(二)資格審核

1.招聘單位及其主管部門對報名人員進行資格初審，符合招聘崗位條件的進行預選。

2.預選根據報名人員的學歷層次、榮譽等級和次數、獎學金等級和次數、綜合成績排名等，按不超過招聘計劃數1:3的比例確定入圍考試人員，招聘單位以電話(短信)形式通知入圍考試人員。

(三)考試

1.考試日期、地點

考試日期初定于2019年11月24日，考點設在浙江師范大學，具體時間、地點另行通知。

2.考試辦法

中小學(幼兒園)崗位：采取模擬上課形式，滿分100分，時限15分鐘?？荚嚪秶鸀橄鄳膶W段、學科內容，模擬上課主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時限45分鐘?？荚嚦煽冊O置最低分數線，最低分數線為70分(含)，低于70分的不予簽訂就業(yè)意向。

教師發(fā)展中心崗位：采取結構化面試，滿分100分，時限45分鐘。面試主要核考生綜合素質和業(yè)務能力，考試成績設置最低分數線，最低分數線為70分(含)，低于70分的不予簽訂就業(yè)意向。

根據招聘計劃數和考試成績按招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員(如同一招聘崗位出現(xiàn)考試成績同分者，采取學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定入圍人員，學歷條件仍相同者一并入圍，體檢合格后采取增加專業(yè)測試的方式予以確定入圍考察人員)?？荚嚦煽児己?日內，入圍體檢人員須與用人單位簽訂就業(yè)意向書，逾期未簽人員視為放棄資格，可根據考試成績從高到低依次遞補;無遞補人員的，取消或核減該崗位招聘計劃。

(四)體檢、考察

簽訂就業(yè)意向書的人員須按規(guī)定的時間、地點(另行公告)參加體檢。體檢標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等文件執(zhí)行。報名時尚未提供學歷證書、報考崗位相應教師資格證等材料的(“雙”全日制高校畢業(yè)生的教師資格證除外)，須在2020年7月15日前取得并提供相應的證書，否則按考察不合格處理。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢公告發(fā)布后，體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補同時解除就業(yè)意向書。

(五)公示、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安教育信息網、瑞安市人力資源和社會局網公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。經公示無異議的，按規(guī)定程序由學校辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，研究生及以上學歷的試用期為6個月，本科及以下學歷的試用期為12個月，服務期為5年(含試用期)。

不具有相應教師資格證的“雙”全日制高校畢業(yè)生報考對象，取得相應教師資格證后方可轉正，2022年8月前未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。

四、其他告知事項

(一)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或擾亂報名秩序的，一經查實，即取消聘用資格且兩年內不得參加瑞安市事業(yè)單位面向社會公開招聘考試。

(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)本次招聘考試不指定復習參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(四)未盡事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-65802320，監(jiān)督電話：瑞安市紀委市監(jiān)委駐市府辦紀檢監(jiān)察組0577-65815611。網址：

瑞安教育信息網：http://www.ruian.gov.cn/col/col1392235/index.html

瑞安市人力資源和社會局網：http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

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瑞安市教育局瑞安市人力資源和社會局

2019年11月8日