三、考試

本次招聘考試分為筆試和面試兩部分，面試人員名單原則上根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定面試人員名單(不足比例的，按照實際人數(shù)確定)。

(一)筆試

1.筆試對象為報考教師、特長教師、保育員崗位人員。

2.筆試內(nèi)容

教師及特長教師：幼兒教育相關法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學前教育學、學前心理學、幼兒衛(wèi)生學、綱要、指南等。

保育員：幼兒教育相關法律法規(guī)、保育員工作指南、保育員應知應會等。

以上均為閉卷考試。

3.筆試時間和地點：時間初定為2020年6月14日，具體以準考證標注的時間、地點為準?？忌鷳{身份證和準考證按規(guī)定的時間和地點參加筆試。

4.筆試成績總分為100分。

(二)面試

1.面試對象為教師、特長教師、保育員、保安崗位人員。筆試成績出具后，對符合面試條件的，將在通州區(qū)人民政府官網(wǎng)上進行公示，其他考生可憑身份證號和準考證號到該網(wǎng)站上查詢。

2.面試內(nèi)容

教師崗位：教學活動設計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫)。

特長教師：教學活動設計、模擬上課、技能展示。

保安人員崗位：圍繞保安工作現(xiàn)場回答3個問題、體能測試。

3.面試時間初定為2020年6月18日，具體時間和地點見通州區(qū)人民政府網(wǎng)站上通知，不再另行通知

4.面試成績總分為100分。

5.面試成績現(xiàn)場出具。筆試和面試的綜合成績將在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，考生可憑身份證號和準考證號到該網(wǎng)站上查詢。

(三)考試總成績計算方法

教師、特長教師、保育員崗位總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例采用百分制計算。保安崗位的面試成績就是總成績。

總成績低于60分不予錄用。

四、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(筆試占50%、面試占50%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按面試成績排序)。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢在指定區(qū)級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。

體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?，空缺名額依次替補。

五、公示和聘用

擬聘用人員名單公示不少于5天。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿適崗匹配考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

六、人員待遇

提供在全區(qū)鎮(zhèn)級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利和能力渠道。

七、其他事項

(一)招聘結束后一年內(nèi)，若發(fā)生缺員補錄的，可從總成績60分以上的應聘人員中按得分依次進行替補(如考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先)。

(二)擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

(三)若應聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應提供聘用前的社會保險參明(已參保年限與聘用入園退休前的年限之和不得小于15年)。

(四)本公告所稱以上、以下、以內(nèi)、以后，包括本數(shù)。

八、紀律監(jiān)督

金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀工委全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。

九、本公告由金新街道辦事處負責解釋。

政策咨詢：0513-86028896

紀律監(jiān)督：0513-68358808

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2020年通州區(qū)金新街道公辦幼兒園公開招聘教職工崗位信息表.docx

通州區(qū)金新街道公辦幼兒園招聘教職工報名登記表.doc

南通市通州區(qū)金新街道辦事處

2020年6月8日

（責任編輯：李明）