根據(jù)省委組織部《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的意見等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)、《關(guān)于進一步健全大學(xué)生村官工作機制的通知》(云組通〔2015〕18號)和州委組織部《關(guān)于印發(fā)文山州任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘實施方案的通知》(文組發(fā)?2015?41號)等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將丘北縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘工作有關(guān)事項及崗位情況公告如下：

一、招聘計劃及崗位

2015年我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向2009年全省統(tǒng)一選聘在我縣任滿兩個聘期的大學(xué)生村官招聘1名工作人員。

二、考核招聘的范圍和條件

(一)招聘范圍

招聘范圍：由2009年全省統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。

(二)招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

2.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強的開拓創(chuàng)新意識，服務(wù)期間在崗率達[在崗率=全年實際出勤天數(shù)/全年應(yīng)出勤天數(shù)(365天-全年雙休日-全年法定節(jié)假日-省、州法定節(jié)假日-大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天)×]90%以上，工作實績明顯;

3.作風(fēng)正派、團結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信;

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康。

三、招聘方式

按照省委組織部、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則，以考核考察的方式進行招聘。

四、報名辦法及資格審查

本次考核招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的大學(xué)生村官提出書面申請(只限申請本縣招聘計劃崗位)，同時填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報名表》并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委審核同意后9月11日前報縣委組織部進行資格審查。報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

五、考核程序和方法

縣委組織部、縣人社局組成考核組于9月20日前深入到考核對象所在地按個人述職、民主測評、群眾評議、量化打分、組織考察評定的程序開展。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委配合實施。

六、考核考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)個人述職方式：任滿兩個聘期的大學(xué)生村官提前做好個人述職準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫述職報告。重點內(nèi)容為工作六年期間切實履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等履職情況，述職報告要控制在3000字以內(nèi)。述職發(fā)言控制在5分鐘以內(nèi)，脫稿發(fā)言，不能照本宣科，發(fā)言聲音洪亮，內(nèi)容干煉清楚。述職評議考核會議的參會人員范圍由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人大、政府、紀(jì)委班子成員、站所(中心、)負責(zé)人、一般干部職工、村“兩委”干部、村民小組黨支部書記、村民小組長、部分村民代表組成，一般總數(shù)不少于20名，具體人選由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委確定。

(二)考核緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作實績、民主評議三個方面的內(nèi)容進行量化打分，分值為100分。

1.紀(jì)律作風(fēng)(10分)：思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。測評人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管(掛鉤)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo)。

2.工作實績(50分)：履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗等情況。測評人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管(掛鉤)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo)。

3.民主評議(40分)：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政班子成員、相關(guān)站所負責(zé)人、村(社區(qū))干部和群眾對大學(xué)生村官的民主測評和評議評級等情況。其中，A表為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員、站(所)長對大學(xué)生村官的民主評議意見占30%的權(quán)重;B表為村級班子成員、小組支部書記(黨小組長)、村民小組長和群眾代表等對大學(xué)生村官的民主評議意見占70%的權(quán)重。

(三)考察由考核組緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況，向部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人大、政府、紀(jì)委班子成員、站所(中心、)負責(zé)人、一般干部職工、村“兩委”干部、村民小組黨支部書記、村民小組長、村民代表談話了解，一般總數(shù)不少于10名。

七、考核等次確定

考核分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核綜合得分90分及以上為，80-90分以下為稱職，60-80分以下為基本稱職，60分以下為不稱職。

八、確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察談話了解情況審定后確定擬聘人員，并報縣委、縣人民政府審批。

（責(zé)任編輯：李明）