（一）考試

本次公開招聘工作采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績分值均為100分，在計算考生綜合成績時，筆試成績占40%，面試成績占60%，綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計算到小數(shù)點后三位數(shù)，若還是并列，則以筆試成績確定。

“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：（筆試成績+5分）×40%＝加分后筆試成績。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務員（參加公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

 筆試。荊門職業(yè)學院招聘崗位筆試內(nèi)容為從事教育工作應具備的公共知識，主要包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)等理論知識以及教科研管理的案例分析。荊門技師學院招聘崗位筆試內(nèi)容為人力資源和社會部制定的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》中的自然科學專技類知識。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

面試。采取結構化面試。重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

面試前由用人單位進行資格復審并確定面試人員。資格復審時，考生需提供所有證件材料的原件。    

（二）體檢、考察

按考生筆試和面試綜合成績，根據(jù)招考崗位從到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用自理。

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

五、公示和聘用管理

考察結束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況提出擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審查，市人社局審定后統(tǒng)一向社會予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示期結束無異議的，市人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。對聘用人員有異議的，由招聘單位或主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應處理意見。

人員聘用實行試用期制度，試用期按荊政辦發(fā)[2012]93號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

六、其他事項

本公告由市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

市人社局：0724－2332968

荊門職業(yè)學院：0724－2336724

荊門技師學院：0724－2389331

附件1：荊門職業(yè)學院、荊門技師學院公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：荊門職業(yè)學院等單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）